Atlantic Grupa, Fortenova grupa, Molson Coors BiH među nagrađenim kompanijama za brigu o zaposlenima

Konsultanstka kuća Selectio je objavila najnovije nosioce priznanja Izvrsnost u izazovima – to su Atlantic Grupa, Ciklopea, Fortenova grupa, Hrvatska kontrola zračne plovidbe, RBA, Središnja agencija za financiranje i ugovaranje programa i projekata Europske unije (SAFU), TDR i Zagrebačka pivovara i Molson Coors BiH.

Priznanje Izvrsnost u izazovima dodjeljuje se kompanijama koje su pokazale kvalitetno upravljanje ljudskim resursima i brigu o zaposlenicima i tokom pandemije koronavirusa. Osim isticanja važnosti fokusa na zaposlene, cilj priznanja je i razmjena dobrih praksi koje su mnoge kompanije pokrenule u ovom izazovnom periodu.

U obrazloženju se navodi sljedeće:

U Atlantic Grupi ističu da su sačuvali sva radna mjesta, a brigu o svojim zaposlenima pokazali su i kroz različite programe i edukacije sa ciljem osnaživanja psihičkog i fizičkog zdravlja. Zaposlenima je tako bilo dostupno besplatno psihološko savjtovalište, niz psihoedukativnih radionica, programi fizičkih aktivnosti i različiti sadržaji sa ciljem osnaživanja timskog duha - online pub kvizovi, nagradne igre i portal "Okus zajedništva" u sklopu kojeg se promovišu mjere zaštite i opreza.

Fortenova grupa je pravovremenim uvođenjem epidemioloških mjera sačuvala zdravlje radnika i preduzela niz aktivnosti sa ciljem prilagođavanja novim okolnostima – od preraspodjele radnika među kompanijama članicama Grupe zavisno od obima posla i osnaživanja brige za njihovu dobrobit, do korišćenja komunikacijskih kanala za informisanje, ali i davanje posebne pohvale onima koji su se zalaganjem istakli za vrijeme krize kroz newsletter "Naši ljudi".

Fortenova grupa je takođe u vrlo kratkom roku u nekim djelatnostima napravila ogroman iskorak, na primjer, u online maloprodaji i usluzi dostave robe do krajnjeg kupca, a proizvodne kompanije su lansirale niz novih proizvoda.

Da su im zaposleni na prvom mjestu, u TDR-u su pokazali, između ostalog, prilagođavanjem različitih pristupa svim dijelovima kompanije, od fabrike, kioska, prodajnog tima i administrativnog osoblja. Osigurana je zaštitna oprema, povećani su tehnološki uslovi i za rad, sprovedeni su mnogi edukativni programi, a zaposleni su podstaknuti na održavanje socijalnog kontakta kroz virtualno ispijanje kafe, igre i takmičenja. Ipak, najznačajnije je bilo osiguravanje benefita kao što su dodatno zdravstveno osiguranje i dodatak plati za one u samoizolaciji.

Zagrebačka Pivovara i Molson Coors BiH svojim su zaposlenicima izrazili zahvalnost kroz personalizirane poklone, a omogućena im je i besplatna stručna psihološka pomoć i dodatni benefiti poput korišćenja kompanijskih automobila umjesto javnog prevoza, organizovanog obroka u proizvodnji zbog smanjivanja rizika i financijska pomoć za zaposlene pogođene zemljotresom. Uvedeni su i posebni projekti poput zajedničke jutarnje virtuelne gimnastike i recepata za zdrave i brze obroke.

Trenutno je 58 nosioca sertifikata u Hrvatskoj, Austriji, Bosni i Hercegovini, Crnoj Gori, Sjevernoj Makedoniji, Rusiji, Sloveniji i Srbiji. Projekt Sertifikat Poslodavac Partner podržava generalni pokrovitelj portal MojPosao, poslovni nedeljnik Lider kao medijski pokrovitelj, i Poslovi Infostud kao partner projekta.

Atlantic group Zagreb

Fortenova grupa d.d.

Ciklopea d.o.o. Zagreb

Croatia Control Ltd Zagreb

ZAGREBAČKA PIVOVARA d.d. Zagreb

Molson Coors d.o.o.

RBA

Središnja agencija za financiranje i ugovaranje programa i projekata Europske unije SAFU

TDR

Selectio

briga o zaposlenima

Izvrsnost u izazovima