Iseljavanjem smanjujemo nezaposlenost - Iz BiH u Sloveniju dnevno ide i po 50 radnika

Slovenačke kompanije traže radnu snagu u BiH, zbog deficita na lokalnom tržištu rada. Kritičari kažu da se bh. vlasti tako "rješavaju nezaposlenih". Prošle godine je dnevno u Sloveniju odlazilo i do 50 radnika, piše Deutsche Welle.

- Imamo puno posla, nemamo radnika - moto je koji zvuči kao vapaj predstavnika slovenačkih kompanija, koje su ovih dana došle da traže radnike u Bosni i Hercegovini.

Traže se uglavnom zidari, mesari, tokari, bravari, vodoinstalateri, fizički radnici u proizvodnji. To je ono čega BiH ima, jer su kako kažu, prema istraživanjima koja su radili, ovaj prostor vidjeli kao najbolji za to.

- Imamo poteškoća, nemamo radnika a imamo puno posla. Ovdje ih ima i zato smo tu - kaže Aleš Zalkoar iz kompanije Iskra, koja već ima iskustva sa radnicima iz BiH.

- Mi već imamo radnike iz BiH, neki imaju kvalifikacije, neki se nauče kod nas. Jezik nam je blizak, lako je za poslovanje. Mi im nudimo sve benefite kao što mi imamo, od 13. plate, nagrada i svega ostalog - kaže Zalokar.

Bijeg zbog sistema

Neven Petrović iz Banjaluke, trenutno traži bilo kakav posao. Na Sajam zapošljavanja, koji se ovih dana održava u Banjaluci i Sarajevu, došao je prvenstveno da potraži, kako kaže, "bijeg od BiH", onda sve ostalo.

- Došao sam da vidim ponude, već sam našao par kontakata, pa ćemo da vidimo. Bježim iz države, to je razlog - kaže Petrović, koji očekuje nekoliko ponuda od firmi iz Slovenije.

U "bjekstvu radnika iz BiH" pomaže i državna Agencija za rad i zapošljavanje, koja zajedno sa predstavnicima kompanija iz inozemstva organizuje ovakve i slične sajmove u zemlji.

Ni vlast, ni poslovna zajednica, ne vide ništa loše u tome. U suštini, radi se o legalnim poslovima, samo je pitanje da li vlast ima bilo kakvu zaštitu za odliv radno sposobnog stanovništva.

- Ovo je poražavajuće za našu privredu. Organizovanje ovakvih događaja, posebno kada nam nedostaje radnika, je više nego katastrofa. Posebno jer to organizuju državne institucije. Kome obrazujemo kadrove ako će nam na ovakav način "otimati" radnike - pita Vladimir Blagojević, portparol Privredne komore Republike Srpske.

Saša Trivić iz Udruženja poslodavaca RS, inače vlasnik i osnivač banjalučke kompanije Krajina klas i lanca pekara u BiH, upozorava da će radno sposobno stanovništvo otići iz BiH, sa ili bez podrške neke agencije. Zabrinjavajuće je, kaže, da problem više nije ni visina plaće.

- Osnovna primjedba ljudi koji danas odlaze je sistem. Neće da mu djeca idu u ovakvu školu, da se liječe u ovakvoj bolnici, da imaju ovakve političare. Mi nemamo drugog načina nego da to vlastima govorimo, ali očigledno da u državi niko ne preduzima ništa po tom pitanju - kaže Trivić, uz opasku da sada više nije na poslodavcima, koji se prilagođavaju, već na sistemu.

Samo u prošloj godini, Agencija za zapošljavanje BiH, izdala je 18.000 radnih dozvola za Sloveniju, što je duplo više u odnosu na prethodnu godinu. Gotovo 1.500 radnika mjesečno je, prema tim podacima otišlo u Sloveniju, što je 50 dnevno.

Radnike u Sloveniji traže svi, od mesne i građevinske industrije do IT sektora. Neki od njih već imaju radnike iz zemalja zapadnog Balkana, čijim radom su zadovoljni.

- Za radnika u proizvodnji, sa tri smjene, plata je oko 1.000 eura. Sa četiri smjene, oko 1.100. Nudimo ugovor na godinu dana i stabilno preduzeće, koje neće sutra prekinuti radni odnos sa vama - kaže Danijel Pejašinović, menadžer komapnije Trelleborga iz Kranja, koja je prije nekoliko godina postala većinski vlasnik kompanije Sava.

Oni koji su otišli prije nekoliko godina, kažu da se nisu pokajali. Među njima je Željko Vučić, koji je na sličnom sajmu u Banjoj Luci dogovorio posao u kompaniji za obradu mesa od divljači Nimrod iz Škofja Loke.

- Prije tri godine sam došao ovdje na sajam, dogovorio sve i otišao tamo kod njih. Zadovoljan sam svim uvjetima. Prije toga sam radio u mesnim industrijama ovdje, gdje su plate kasnile i po nekoliko mjeseci, doprinosi nisu bili regulisani. Sada su bolji uslovi rada višestruko - priča Željko.

Smanjenje nezaposlenosti iseljavanjem

Zbog sve lošije ekonomske situacije i političkog sistema, koji posljednjih 30 godina crpi životnu energiju građanima BiH, ovakav scenario je realan.

Odliv radno sposobnog stanovništva ogroman je problem, ne samo u BiH, već i u zemljama cijele regije. U takvim uslovima, u praksi se već osjeća nestašica radne snage u proizvodnim procesima, gdje se radnici uvoze iz zemalja Bliskog istoka, koji već mjesecima rade u BiH u građevinskom sektoru.

Također, gotovo je nemoguće odmah pronaći molera, zidara, vodoinstalatera ili druge majstore tog profila, jer je obim posla prevelik za postojeći broj radnika, zbog čega je u posljednje dvije godine, cijena svih ovih usluga višestruko povećana, piše Deutsche Welle.