Serbia Edition
Serbische Ausgabe
Izdanje BiH
Izdanje Crna Gora
Vijesti
IEA: Zelena energija motor zapošljavanja u energetici
Izvor: Beta
Petak, 09.09.2022.
08:23
Petak, 09.09.2022.
08:23
Komentari
Ilustracija (Foto: Sergey Nivens/shutterstock.com)
U različitim energetskim djelatnostima radi ukupno oko 2% svih zaposlenih u svijetu, a rastu je najviše doprinjelo ubrzano zapošljavanje u oblasti obnovljivih izvora energije. Ipak, tradicionalni sektori poput nafte i gasa i dalje se nisu u potpunosti oporavili od strmoglavog pada broja zaposlenih na početku pandemije.
U djelatnostima vezanim za čiste energije sada je zaposleno više od 50% svih radnika u energetici, a gotovo dvije trećine ih je angažovano na projektima obnovljive energije i novim održivim tehnologijama.
Istovremeno, radna mjesta se ubrzano otvaraju i u tradicionalnim sektorima nafte i gasa, gdje se takođe razvijaju novi projekti, prije svega vezani za tečni prirodni gas (LNG) i prateću infrastrukturu, navodi IEA u juče objavljenom prvom godišnjem izveštaju te vrste.
Grubo gledano, u oblasti energetike trećina svih zaposlenih radi u snabdijevanju gorivima (ugalj, nafta, gas i bioenergija), trećina u proizvodnji, prenosu, distribuciji i skladištenju energije, a trećina na ključnim finalnim energetskim poslovima, kao što su određene djelatnosti u automobillskoj industriji i enegetska efikasnost.
Izvještaj pokazuje da energetski sektor zahtijeva veći broj stručnih radnika nego bilo koji drugi industrijski sektor, i u njemu oko 45% zaposlenih posjeduje neku vrstu visokog obrazovanja, bilo da je riječ o fakultetskoj diplomi ili visokoj stručnoj kvalifikaciji. Taj procenat u ukupnoj radnoj snazi u svijetu iznosi oko 25%.
Istovremeno, etablirane oblasti poput nuklearne energije, nafte i gasa i dalje uglavnom bolje plaćaju svoje zaposlene, nego što je to slučaj u oblasti obnovljivih energija.
Dijelom je razlog veliki broj radnika na manuelnim poslovima, poslovima montaže i građevinskim radovima u novim "čistim" projektima, a dijelom i to što još nije zaživjela sindikalna zaštita kao u tradicionalnim industrijama.
Globalno, energetski sektor odlikuje i izrazita ispodprosječna zaposlenost žena. Iako u globalnoj zaposlenosti čine 39%, u tradicionalnim energetskim djelatnostima je to svega 16%.
Slično kao i u ostalim granama privrede, i u energetici manje od 14% žena obavlja visoke menadžerske poslove. Ipak riječ je o prosječnom postotku, koji jako varira, pa je u oblasti nuklearne energije i industrije uglja najniži sa svega osam odnosno devet odsto, dok je u elektroprivredi najviši sa gotovo 20%. Globalno, žene u privredi zauzimaju oko 16% visokih rukovodećih pozicija.
Više od polovine svih zaposlenih radi u azijsko-pacifičkom regionu, što je posljedica ubrzane ekspanzije energetske infrastrukture u tom regionu i olakšanog pristupa jeftinijoj radnoj snazi.
To je, kako navodi IEA, doprinjelo i da u tom regionu izrastu proizvodni centri kako za lokalna, tako i za izvozna tržišta, i to prije svega za podsektor solarne energije, za električne automobile i za baterije. Samo u Kini je u energetici zaposlena gotovo trećina svih radnika u energetici u svijetu.
IEA ukazuje da sve govori da će obnovljive i čiste energije i dalje rasti i da će više nego nadoknaditi smanjivanje broja radnih mjesta u industriji fosilnih goriva.
Prema scenariju koji polazi od zacrtane nulte emisije štetnih gasova do 2050. godine, do 2030. godine bi u oblasti održivih oblika energije trebalo da bude otvoreno 14 miliona novih radnih mjesta, a još će se oko 16 miliona radnika "prebaciti" na poslove vezane za "čistu" energiju.
Novi poslovi, kako se ukazuje, često neće biti na istim lokacijama niti će zahtijevati iste kvalifikacije kao postojeći, o čemu bi kreatori politika već sada trebalo da povedu računa, i da se usredsrede na prekvalifikacije i izgradnju kapaciteta, kako bi što više ljudi osjetilo benefite energetske tranzicije.
- Zemlje širom svijeta na trenutnu krizu reaguju tako što nastoje da ubrzaju rast domaće industrije čiste energije. Regioni koji su preduzeli taj korak zabilježiće snažan porast broja radnih mjesta - ocijenio je izvršni direktor IEA Fatih Birol.
Birol je naglasio da je, "da bi se zgrabila ta prilika", potrebna saradnja stručnjaka, profesionalaca, vlada i kompanija, kako bi se napravili programi i planovi i otvorila kvalitetna radna mjesta koja će privući širok spektar radne snage.
Tagovi:
Međunarodna agencija za energiju
IEA
Fatih Birol
zaposleni u energetskom sektoru
zapošljavanje u energetskom sektoru
Komentari
Vaš komentar
Naš izbor
Rubrike za dalje čitanje
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.
Pratite na našem portalu vijesti, tendere, grantove, pravnu regulativu i izvještaje.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno,
uz konsultacije sa našim ekspertima.