Njemačka usvojila novi zakon o useljavanju stranih radnika
Komentari
Bundestag (Foto: Pixabay / mat_hias)
Novi zakon, između ostalog, uvodi takozvanu kartu šanse, odnosno sistem bonus poena kandidatima za useljenje, poput poznavanja jezika, radnog iskustva, starosti i veza sa Njemačkom.
Vlasnici karte imaće pravo da traže posao u Njemačkoj, a ona je ujedno i dozvola za boravak od godinu dana. Kanada sličan sistem ima već godinama.
Prema novim propisima, ekspertima IT sektora neće biti potrebna diploma fakulteta za zaposlenje, pod uslovom da mogu da dokažu stručnost, prenosi Investitor.me.
Bundesrat reflektuje snagu partija u 16 njemačkih pokrajina, a ne ishod saveznih izbora, koji popunjavaju predstavnički dom parlamenta, Bundestag. Na raspravi u Bundestagu podršku zakonu su tražili ministri vlade kancelara Olafa Šolca.
- Novi zakon je prvi korak ka privlačenju najbolje radne snage u Njemačku pod uslovima međunarodne konkurencije - rekla je ministarka unutrašnjih poslova Nensi Fezer.
Ministar privrede Robert Habek je ponovio da svuda u njemačkoj privredi manjka kvalifikovanih radnika i da 600.000 radnih mjesta zvrji prazno jednostavno jer nema ljudi.
Useljavanje stranih radnika je u interesu Njemačke", rekao je ministar rada Hubertus Hajl, opisavši novi zakon kao istorijski, jer inače će deficit radne snage trajno prikočiti privredni rast.
Zakon adresira i druga pitanja koja otežavaju zapošljavanje kvalifikovanih radnika, olakšavajući mladima da se obrazuju uz rad ili putuju za obuku.
Tagovi:
Bundestag
Bundesrat
Olaf Šolc
Robert Habek
Nensi Fezer
Hubertus Hajl
posao u Njemačkooj
prava radnika u Njemačkoj
useljenje radnika u Njemačku
Komentari
Vaš komentar
Rubrike za dalje čitanje
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.
Pratite na našem portalu vijesti, tendere, grantove, pravnu regulativu i izvještaje.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno,
uz konsultacije sa našim ekspertima.