Četiri potencijalne greške koje bi trebalo da izbegnete ako želite uspeh u novoj firmi

Često se dešava da ljudi nisu dobro "usklađeni" sa svojim poslom, jer prethodno nisu uradili svoj "domaći zadatak" kako treba, odnosno nisu postavili prava pitanja. Takođe, trebalo bi da sačinite listu sa kriterijumima koje bi vaše novo radno mesto trebalo da ispuni. Bilo bi značajno i da razmenite iskustvo sa prijateljima koji su, recimo, napustili posao nedavno. Zapitajte se: koja je to crvena zastavica koju je trebalo da vide, a nisu?

Osim razgovora sa prijateljima, možda bi bilo značajno razgovarati i sa vašim potencijalnim kolegama, od kojih biste na vreme mogli da "izvučete" mnogo informacija: oni znaju kakva je poslovna klima iznutra. Kandidati za posao često veruju kako su posebni, te mogu ignorisati crvene zastavice, kažu stručnjaci. Ali, najbolji pokazatelj koliko ćete biti srećni na poslu - jeste koliko su srećni drugi ljudi koji rade na tom poslu, dodaje CNBC.

Još jedan razlog zašto bi osobe koje traže posao mogle naići na "zid", jeste taj što ne znaju šta im je prioritetno na poslu. Potrebno je da konstantno učite o sebi, jer sve i da ste se pripremili najbolje što ste mogli, može doći do neprijatnih iznenađenja kada krenete da radite novi posao.