Kako napredovati kroz "reskilling": Investicija u bolju budućnost

Prema Svetskom ekonomskom forumu (WEF) 2020., više od jedne milijarde radnika širom sveta moraće da se prekvalifikuje do 2030., što čini jednu trećine ukupne globalne radne snage. Podsticanje kulture kontinuiranog učenja unutar organizacije inspiriše zaposlene da preuzmu odgovornost za svoj razvoj, a pružanje prilika za razmenu znanja i iskustava od ključne je važnosti za moderne kompanije.

"Reskilling" može biti "prekvalifikacija" ili "ponovno obrazovanje." Ove reči označavaju proces učenja novih veština kako bi se prilagodilo promenama u karijeri ili industriji u kojoj delujemo, što je suština reskillinga. To nije ograničeno samo na promenu zvanja, već uključuje i poboljšanje postojećih veština kako bi osoba bila konkurentnija na tržištu rada.

Dokazani primeri reskillinga uključuju programere koji uče nove programski jezike kako bi se prilagodili trenutnim tehnološkim trendovima ili osobe koje prelaze iz tradicionalnih vrsta poslova u digitalni marketing. Reskilling omogućava pojedincima da se prilagode promenama i ostanu relevantni u svojim karijerama.

Zašto je važno raditi na svojim kvalifikacijama?

Tehnološki napredak i društvene promjene kontinuirano oblikuju poslovno okruženje. Sposobnost brzog prilagođavanja novim zahtevima ključna je za opstanak i napredak. Sa sve većim brojem visoko kvalifikovanih kandidata, reskilling omogućava pojedincima da se istaknu i budu privlačniji potencijalnim poslodavcima, te pruža priliku za lični i profesionalni razvoj. Učenje novih veština povećava samopouzdanje i motivaciju. Kroz promenu kvalifikacija, otvaraju se nove prilike za karijerni rast i napredak. Možete preuzeti više odgovornosti i bolje plaćene pozicije.

Identifikacija traženih veština: Prvi korak je identifikacija veština koje nedostaju – potrebno je istražiti tržište rada i doznati koje su veštine trenutno najtraženije u odabranoj industriji. To možete učiniti na sledeći način:

Obrazovni resursi: potrebno je pronaći odgovarajuće obrazovne resurse, što može uključivati online kurseve, seminare, radionice ili formalne obrazovne programe. Saznajte koje su obrazovne ustanove i programi usmereni na razvoj traženih veština. To vam omogućava da prilagodite svoje obrazovanje i riskiling prema potrebama tržišta rada.

Želja za usvajanjem novih znanja važna je komponenta modernog pristupa karijeri. Bez obzira na trenutnu poziciju ili industrijalnu pripadnost, sposobnost prilagođavanja i učenja novih veština može postaviti temelje za put prema uspehu u bilo kojem okruženju. Važno je zapamtiti da je učenje kontinuiran proces, a "reskilling" je investicija u bolju budućnost.

Svetski ekonomski forum

riskiling

prekvalifikacija

kako do prekvalifikacije