Devet navika na koje uspešni ljudi ne troše svoje vreme

Želite da budete uspešni? Možda ćete morati da promenite neke ili brojne navike. Ovo je lista devet navika na koje uspešni ljudi ne troše svoje vreme i tu leži tajna njihovog uspeha kada je reč o organizovanosti i efikasnosti.

Vreme je nešto što uspešni ljudi odavno shvataju kao najvredniju stvar. Zato ga ne troše na besmislene rasprave i retko ćete ih uhvatiti u bilo kakvoj raspravi. Ne ulaze u konflikte koji ne donose ništa pozitivno. Svaki razgovor mora imati cilj i dalje korake odnosno mora da bude konstruktivan, vodi ka rešavanju problema ili unapređenju posla.

Sve što možeš danas ne ostavljaj za sutra je jedna od najbitnijih vodilja uspešnih ljudi. Svako odlaganje je smanjivanje produktivnosti. Osim što dobro postavljaju zadatake i redosled njihovog rešavanja, uspešni ljudi odmah i rade na njima. Bilo da su to jednostavne "to do" liste ili ozbiljniji softveri, uspešni ljudi su dobro organizovani i fokusirani.

Jedna od bitnih odluka svake uspešne osobe je da se ne okružuje ljudima koji crpe tuđu energiju. Loša energija negativnih ljudi loše utiče na produktivnost i motivaciju okoline. Zato biraju pozitivne, one koji podržavaju tim i motivišu druge. Jednostavno, one koji inspirišu i podstiču svoje okruženje na bolje rezultate. Izbegavaju ljude koji su stalno negativni i bez entuzijazma.

Neko je dobar u multitaskingu odnosno obavljanju više stvari odjednom, a neko katastrofičan. Uspešni ljudi ga vide kao nešto neproduktivno. Iako vam se može činiti da na taj način možete biti efikasniji jer ćete obaviti više zadataka odjednom, uspešni ipak biraju da idu korak po korak. Imaju bolji fokus i zato su sigurniji da će posao biti valjano urađen i da će doći do željenog rezultata.

Neko organizovanjem velikog broja sastanaka pokušava da prikaže da mnogo radi. Neko ne može zbog prirode posla da izbegne prisustvo brojnim sastancima. U suštini, sastanci su veliki potrošači vremena, pogotovo ako sa njih "ne izađe" jasan cilj ili plan. Zato ćete uspešne ljude videti na malom broju poslovnih okupljanja jer pažljivo biraju gde će prisustvovati i vrlo im je bitno da se sastanak završi u zadatim okvirima jer tako osiguravaju da bude fokusiran na cilj. Mnogo toga pre će završiti putem imejla, poruka ili video poziva.