Sichere Beschäftigung in Deutschland - SerboLab Kragujevac und Dekra bereiten Pflegefachkräfte für die Beschäftigung in Deutschland vor

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Die Nachfrage nach ausländischen Pflegefachkräfte wird immer stärken. In Hinsicht auf die weitere Verschärfung des Fachkräftemangels, müssen deutsche Kliniken und Pflegeeinrichtungen in Zukunft verstärkt Personal im Ausland rekrutieren. Viele von ihnen investieren erhebliche Mittel in die Ausbildung und Vorbereitung ausländischer Pflegekräfte für die Anforderungen im deutschen Gesundheitswesen.

Ein Ausbildungsprojekt für Pflegefachkräfte wird in Serbien schon 3 Jahre von der DEKRA Akademie, eines der größten privaten Bildungsunternehmen Deutschlands, und dem Unternehmen SerboLab mit Sitz in Kragujevac umgesetzt. Beide Unternehmen sind langjährige Partner in der Weiter- und Fortbildung von Pflegefachkräften, die nach der Beschäftigung in Deutschland suchen. Aufgrund der Verträge mit Arbeitgebern in Deutschland garantiert Dekra als Vermittler die Beschäftigung für alle Kandidaten, die in einem Zeitraum von 12-18 Monaten die Kompetenzstufe B2 des Europäischen Referenzrahmens B2 sowie der Fachsprache Pflege erwerben und eine Fachkenntnisprüfung bestehen.

- Das Projekt Expert Migration wird vollständig von Dekra finanziert, und wir sind für die Ausbildung und Vorbereitung von Kandidaten, derzeit nur von Krankenschwestern und -pflegern verantwortlich - erfahren wir von Dusan Puaca, Gründer von SerboLab.

- Man braucht Zeit, um eine Fremdsprache von Null auf zu lernen. In unseren Zentren lernen die Kandidaten deshalb Deutsch drei Stunden jeden Tag, und die ganze Ausbildugn dauert rund 14 Monaten. Sie benötigen die Kompetenzstufe B1 des Europäischen Referenzrahmens, um die Anerkennung ihrer Pflegediplome zu beantragen. Sprachkenntnisse sind eine Grundvoraussetzung für die Erteilung der Berufserlaubnis in Deutschland, aber sie müssen daneben auch eine Fachkenntnisprüfung in Deutschland bestehen. Sie werden dafür in unseren Ausbildungszentern vorbereitet.

Nach ungefähr einem Jahr, bzw. vor der Sprachprüfung für die Kompetenzstufe B1 kommen deutsche Arbeitgeber nach Serbien, um sich mit Kandidaten bekannt zu machen, sie präsentieren ihre Kliniken und Pflegeheime, und Kandidaten können dan ihre Arbeitgeber wählen. Nach einem Monat werden die Verträge unterzeichnet. Besprochen werden auch die Themen wie Unterkunft, Familiennachzug usw. besprochen. Der Arbeitsvertrag wird mit dem gewählten Arbeitgeber für einen Zeitraum von zwei Jahren unterzeichnet. Erst danach können Kandidaten ihren Job wechseln, erfahren wir von Puaca.

Dekras Partner in diesem Projekt sind alle großen Kliniken und Pflegeeinrichtungen in Deutschland, die über Dekra das fehlende Personal für die Anforderungen im deutschen Gesundheitswesen vorbereiten.

Die Ausbildung von Kandidaten koste rund 150 EUR monatlich, bzw. 2.000 - 2.500 EUR für das ganze Programm, sagt Puaca. Dekra deckt alle gesetzlichen Kosten für dieses Programm. Andere Kosten - Fachkenntnisprüfung, siebentägigen Aufenthalt während der Prüfung in Deutschland und Anerkennung ihrer Pflegediplome - müssen Kandidaten selbst tragen. Dekra bietent ihnen aber einen zinslosen Kredit dafür, die sie innerhalb von zwei Jahren in Monatsraten zurückzahlen können.

I.B.