So senden Sie Mitarbeiter in einen bezahlten Urlaub

Die Arbeitgeber, die aufgrund des gegenwärtigen Ausnahmezustands in Serbien, der durch die COVID-19-Epidemie verursacht wurde, ihre Arbeitnehmer für mehr als 45 Arbeitstage in einen bezahlten Urlaub schicken, sollten die entsprechende und durch eine befugte Person unterzeichnete Entscheidung des zuständigen Organs des Arbeitgebers oder einen Antrag des Arbeitgebers mit Unterschrift des gesetzlichen Vertreters an das Arbeitsministerium elektronisch zustellen.

- Der Antrag auf die Notwendigkeit, Arbeitnehmer in einen bezahlten Urlaub zu schicken, sollte den Namen und den Sitz des Arbeitgebers, die Unternehmensregistrierungsnummer und die Steuer-Identifikationsnummer, die Gesamtzahl der Arbeitnehmer und die Anzahl der Arbeitnehmer enthalten, die in einen bezahlten Urlaub versetzt werden sollen, eine kurze Beschreibung der Gründe und Umstände, die zu einer Verringerung der Arbeitsbelastung oder der Beendigung von Aktivitäten geführt haben, und der Notwendigkeit, Mitarbeiter für mehr als 45 Arbeitstage in einen bezahlten Urlaub zu schicken - heißt es in der Mitteilung.

Die Arbeitgeber sollten auch das letzte gezahlte Monatsgehalt, die E-Mail-Adresse, an die das Ministerium einen Scan der Entscheidung senden sollte, und die Telefonnummer der Person des Arbeitgebers angeben, die für die Dokumentation verantwortlich ist.

All dies muss an [email protected] gesendet werden.

Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Republike Srbije

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