Etwa 8.500 Zeitarbeiter beschäftigt in den ersten zwei Wochen der Anwendung des Gesetzes zur Regelung der Arbeitnehmerüberlassung

Die Umsetzung des Gesetzes zur Regelung der Arbeitnehmerüberlassung begann am 1. März vor der Umsetzung des Ausnahmezustands in Serbien, und in den ersten zwei Wochen nach Beginn der Umsetzung waren insgesamt 8.562 Leiharbeitnehmer beschäftigt.

Eine Hälfte von ihnen wurde fest, und die andere Hälfte befristet angestellt, wie aus den Daten des Zentralregisters der obligatorischen Sozialversicherung.

Ziel dieser Regelung war es, den auf diese Weise beschäftigten Arbeitnehmern gleiche Bedingungen wie anderen Arbeitnehmern zu bieten.

Dies war bisher in keiner Weise geregelt, weshalb Arbeitnehmer, die befristete und gelegentliche Jobs verrichteten, keinen Anspruch auf viele Leistungen hatten, die sich aus befristeten und unbefristeten Arbeitsverträgen wie Krankheits- oder Jahresurlaub ergeben.


Das Gesetz zur Regelung der Arbeitnehmerüberlassung trat am 14. Dezember 2019 in Kraft und ist seit März 2020 vollständig umgesetzt. Derzeit ist es aufgrund des Ausnahmezustands, der 15 Tage später umgesetzt wurde, unmöglich, über die Auswirkungen dieses Gesetzes zu sprechen die Umsetzung des Gesetzes, sagte das zuständige Ministerium Tanjug.

Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Republike Srbije

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