Projekt „Pass-Kompetenz“ – So kommen Sie ohne Abschluss zum Job

Quelle: eKapija

Dienstag, 16.08.2022.

15:30

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Abbildung (FotoAdam Gregor/shutterstock.com)

Bürgerinnen und Bürger, die ihr Wissen nicht durch das Schul- und Universitätssystem erworben haben, haben nun die Möglichkeit, ihre Berufserfahrung und ihr Lebenswissen abzurunden, um leichter einen Job zu finden.

Im Rahmen des gemeinsam von der Deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH und MAPS durchgeführten Projekts "Pass-Kompetenz" wird den Bürgerinnen und Bürgern Beratung, aber auch ein Instrument zur Bestimmung und Bewertung der im Leben erworbenen Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen zur Verfügung gestellt.

Das Projekt „Pass-Kompetenz“ richtet sich an Arbeitssuchende und diejenigen, die sich durch Umschulung besser auf dem Arbeitsmarkt positionieren wollen, heißt es in der Mitteilung.

Wie Ivana Risticevic, Projektmanagerin bei der GIZ, betont, kann "Pass-Kompetenz" ein effizientes Instrument sein, um Arbeitgeber bei der Berufsauswahl oder Systematisierung von Stellen zu unterstützen.

Der Service ist kostenlos, Berater sind in sechs Städten in Serbien in DIMAK-Zentren in den Büros der Migrationsdienstzentren des Nationalen Arbeitsdienstes in Belgrad, Novi Sad, Kragujevac, Krusevac, Novi Pazar und Nis verfügbar.

Was den Pass von anderen Instrumenten unterscheidet, die ebenfalls Kompetenzen bestimmen, ist die Gründlichkeit des Prozesses, durch den sie definiert und bewertet werden, betont Risicevic:

- Die Arbeit basiert auf dem Ausfüllen der Passkarte mit Unterstützung eines zertifizierten Beraters. Die Karte besteht aus acht Feldern: Bildung, Weiterbildung, Berufsleben und -praxis, Haushalt und Familie, Hobbys und Interessen, Wehrdienst/Zivilwehrdienst, politisches und/oder gesellschaftliches Engagement, besondere Lebenssituationen.

Die Beratung ist biografiebasiert und erfolgt durch eine Reihe von Gesprächen und Selbstbewertung; Die beratene Person hat die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten zu definieren und einzuschätzen, ihre beruflichen und privaten Prioritäten und Ziele zu überblicken und mit Unterstützung des Beraters einen Plan für das weitere Vorgehen zu entwerfen.

Das Ergebnis des Verfahrens ist ein gültiger Befähigungsnachweis.

– Das Wertvollste in diesem Prozess ist das gestärkte Selbstvertrauen und das gesteigerte Bewusstsein für eigene Werte und Potenziale – sagt Risticevic.

Die Liste der Berater und ihre Kontaktdaten finden Bürger auf der MAPS-Website.

Das Projekt Passkompetenz wird im Rahmen des Globalprogramms der Deutschen Entwicklungszusammenarbeit „Migration für Entwicklung“ (PME) gefördert, das in Serbien von der GIZ durchgeführt wird.

Die Förderung der Erwerbstätigkeit ist eines der strategischen Ziele des DIMAK (Deutsches Informationszentrum für Migration, Ausbildung und Karriere) und umfasst die individuelle Beratung und Information über die Möglichkeiten der beruflichen Bildung, Beschäftigung und Wiedereingliederung sowie das Training zur Vorbereitung eines Lebenslaufs und einer Bewerbung. Die Partner des PME-Programms sind das Ministerium für Arbeit, Beschäftigung, Veteranen- und Sozialpolitik, die Nationale Arbeitsagentur und das Kommissariat für Flüchtlinge und Migration der Republik Serbien.

Unternehmen

GIZ Beograd

Centar DIMAK Beograd

Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Republike Srbije

Nacionalna služba za zapošljavanje Kragujevac

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