Lidl Srbija mit Arbeitgeber-Partner-Zertifikat ausgezeichnet
Quelle: Promo
Donnerstag, 08.06.2023.
15:14
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(FotoHerrndorff/shutterstock.com)
In diesem Jahr hat Lidl Srbija einen besonderen Fokus und die besten Ergebnisse bei praktischen Aktivitäten in den Bereichen integrative Unternehmenskultur gezeigt, die den Mitarbeitern das Gefühl der Zugehörigkeit zum Unternehmen vermittelt, sowie im Bereich der beruflichen Entwicklung am Arbeitsplatz, die für Lidl-Mitarbeiter bereits vor dem ersten Arbeitstag im Unternehmen beginnt, das nach Einschätzung der Experten zu den besten HR-Praktiken in Unternehmen auf der ganzen Welt gehört.
– Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter neben attraktiven Gehältern und Sozialleistungen, sicheren Arbeitsplätzen und einem angenehmen Arbeitsumfeld auch die Möglichkeit haben, sich kontinuierlich beruflich weiterzuentwickeln und ihre Potenziale auszuschöpfen. Lidl als bevorzugter Arbeitgeber ist unsere Strategie und wir sind überzeugt, dass wir auf dem richtigen Weg sind – erklärte Ivana Markovic, Personalleiterin bei Lidl Srbija.
Das Zertifikat „Employer Partner“ wurde 2005 mit dem Ziel gegründet, qualitativ hochwertiges Personalmanagement zu fördern. Bisher haben über 200 Organisationen aus mehr als 50 Ländern am Zertifizierungsprozess teilgenommen.
- Die Praktiken im HR-Bereich, die Lidl Srbija entwickelt, halten mit den weltweit besten Praktiken Schritt, und die Tatsache, dass Lidl in einem dynamischen und anspruchsvollen Bereich wie dem Handel tätig ist, legt besonderen Wert auf das Engagement für die Mitarbeiter – betonte Lara Subic Susa, Leiterin des Projekts „Employer Partner“ bei SELECTIO.
Wir möchten Sie daran erinnern, dass Lidl Srbija auch der Gewinner der prestigeträchtigen Zertifikate „Top Employer Serbien“ und „Top Employer Europe“ für 2023 auf der Ebene der Republik Serbien und des Territoriums Europas zusammen mit anderen Lidl-Ländern ist, die vom Top Employers Institute verliehen werden, das die klar definierten Prozesse des Personalmanagements schätzt, die sich auf den Aufbau fairer Beziehungen und die Vorteile auswirken, die das Unternehmen seinen Mitarbeitern bietet.
Die gewonnenen Auszeichnungen und Zertifikate spiegeln den engagierten Umgang des Unternehmens mit seinen Mitarbeitern wider. Dies wird durch die Tatsache bestätigt, dass die Mitarbeiter von Lidl eine Fünf-Tage-Woche haben und jede Arbeitsminute vergütet wird, sowie durch Sonderleistungen, wie z. B. private Krankenversicherung zu gleichen Bedingungen für alle.
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