Wie kommt es, dass Kuršumlija im Dezember die höchste Gehaltserhöhung in Serbien verzeichnete?
Quelle: eKapija
Dienstag, 05.03.2024.
13:22
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(FotoShutterstock/Adam Radosavljevic)
Wenn man bedenkt, dass es sich um eine unterentwickelte Gemeinde handelt, eine der 44 Gemeinden, die in diesem Jahr staatliche Unterstützung als Anreiz für die Entwicklung erhalten, hat diese Information viel Aufmerksamkeit erregt.
Wie der Finanzanalyst Đorđe Ostojić für eKapija sagt, ist der erste Gedanke, den man hat, dass eine Erhöhung der Nettogehälter in einer Gemeinde eine gute Sache ist.
– Wenn wir jedoch wissen, dass es sich bei den Gehaltsangaben um Durchschnittswerte handelt, müssen wir bedenken, dass eine Gehaltserhöhung nicht für bare Münze genommen werden sollte. Um die Ursache für den Anstieg des Nettogehalts in einer unterentwickelten Gemeinde wie Kuršumlija zu erklären, benötigen wir stattdessen einige zusätzliche Daten und Indikatoren, die dem Statistikamt vorliegen und die nicht veröffentlicht werden.
Beginnen wir mit dem offensichtlichsten Grund: Im Dezember wurden den Arbeitnehmern auf dem Gebiet der Gemeinde Kuršumlija tatsächlich höhere Gehälter gezahlt. Dies wird am häufigsten durch Prämien, dreizehnte Gehälter sowie verschiedene andere Anreize für Mitarbeiter verursacht, die meist rund um die Neujahrs- und Weihnachtsfeiertage gezahlt werden.
Dieses Phänomen ist in ganz Serbien anzutreffen, und die statistischen Daten zeigen dies auch, wenn man bedenkt, dass das durchschnittliche Nettogehalt im Dezember in der Republik Serbien 95.093 Dinar betrug, was rund 9.000 Dinar mehr ist als das durchschnittliche monatliche Nettogehalt für das gesamte Jahr 2023 (das sind 86.007 Dinar).
Wenn man bedenkt, dass es in der Gemeinde Kuršumlija ein Unternehmen gibt, das viele Menschen beschäftigt, Planinka, kann es zu einem erheblichen Anstieg des Durchschnittsgehalts für die gesamte Gemeinde kommen, wenn dieses Unternehmen Prämien zahlt, stellt unser Interviewpartner klar.
Er fügt jedoch hinzu, dass es andere, weniger offensichtliche Gründe geben könnte, die zu einer Erhöhung des Durchschnittsgehalts in einer Gemeinde führen könnten, insbesondere in einer unterentwickelten Gemeinde.
– Zur Verdeutlichung: Wenn wir berücksichtigen, dass große Unternehmen beschlossen haben, ihre Produktionsstätten in weniger entwickelten Gemeinden anzusiedeln, und dass in solchen Einrichtungen häufig Menschen mit geringeren Qualifikationen beschäftigt sind, können wir zu dem Schluss kommen, dass der plötzliche Rückzug solcher Unternehmen aus unterentwickelten Kommunen dazu führt, dass eine große Anzahl weniger qualifizierter Menschen ihren Arbeitsplatz verliert, und diese Menschen mit geringerem Einkommen werden dann aus der Berechnung des Durchschnittsgehalts für diese Kommune ausgeschlossen. Um diese Möglichkeit auszuschließen, wäre es gut, auch die Anzahl der Personen zu betrachten, die in der Berechnung des Durchschnittslohns in jeder Gemeinde berücksichtigt werden, aber leider haben wir diese Daten nicht – sagt Ostojić.
Wie er hinzufügt, führt die Schaffung neuer Arbeitsplätze im Allgemeinen oft zu einem starken Anstieg der Durchschnittsgehälter der Bürger einer Gemeinde, aber es handelt sich dabei nicht wie früher um Arbeitsplätze in Produktionsstätten, sondern um Arbeitsplätze im Management, hoch -Tech oder IT.
– Wie wir uns jedoch vorstellen können, besteht die Strategie großer Unternehmen darin, Produktionsstätten in weniger entwickelten Gemeinden anzusiedeln, während bessere Arbeitsplätze mit höheren Gehältern meist in den Zentralbüros angesiedelt sind, die sich meist in Belgrad oder Novi Sad befinden. was zu einer großen regionalen Einkommensungleichheit führt – sagt Đorđe Ostojić.
Ein weiterer Ansatz, der in einigen Kommunen, insbesondere in unterentwickelten, zu einer Erhöhung der Durchschnittsgehälter führen kann, ist die Entwicklung und Unterstützung des Unternehmertums, wenn man bedenkt, dass Unternehmer meist unabhängig arbeiten oder Menschen aus den örtlichen Gemeinden beschäftigen.
– Dies ist jedoch ein langfristigerer Ansatz, da viele Unternehmer erforderlich sind, damit die Statistiken eine signifikante Veränderung zeigen. Meiner Meinung nach ist dies jedoch ein besserer Ansatz, da Unternehmer Serbien fast nie verlassen werden. Auf der anderen Seite sind große Unternehmen nicht so treu und kümmern sich um ihre wirtschaftlichen Interessen, was uns nicht überraschen sollte – schließt der Interviewpartner von eKapija.
Aleksandra Kekić
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