Hervorragender Start in dieses Geschäftsjahr für Atlantic Grupa – Abschluss der Übernahme von Strauss Adriatic und starkes Wachstum bei Umsatz und Profitabilität
Quelle: PR
Donnerstag, 25.04.2024.
21:43
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Abbildung (FotoDenphumi/shutterstock.com)
Im ersten Quartal 2024 verzeichnete Atlantic Grupa Umsatzerlöse in Höhe von 236,6 Mio. Euro, was einer Steigerung von 9,8 % im Vergleich zum Vorjahreszeitraum entspricht. Der Gewinn vor Zinsen, Steuern und Abschreibungen (EBITDA) stieg um 20,3 % auf 25,2 Mio. Euro, während der Nettogewinn um 3,2 % stieg und 9,9 Mio. Euro betrug.
- Hervorragende Verkaufsergebnisse zu Beginn des Jahres ermöglichten ein starkes Wachstum der Rentabilität trotz erheblicher Preissteigerungen bei Kakao und Rohkaffee und weiterhin anhaltender logistischer Herausforderungen sowie erhöhter Investitionen in Personal und Marketing. Mit dem Abschluss der Übernahme von Strauss Adriatic haben wir die strategische Entschlossenheit der Atlantic Grupa bestätigt, unser Kerngeschäft zu stärken, insbesondere das Wachstum der Kaffeekategorie und die Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit der regionalen Industrie und lokaler Marken. Wir setzen unsere erheblichen Kapitalinvestitionen sowie Innovationen im Produktportfolio fort, unter denen die Einführung des fleischlosen Argeta-Sortiments hervorsticht. Trotz des herausfordernden geopolitischen und makroökonomischen Umfelds sind wir weiterhin davon überzeugt, dass wir unser Geschäft weiterhin nachhaltig ausbauen werden - sagte der Präsident des Vorstands der Atlantic Grupa, Emil Tedeschi.
Wachstumsträger sind Getränke, Pharmazie und Kaffee
Das größte Wachstum erzielten die Strategischen Geschäftsfelder (SBA) Getränke (16 %), Pharmazie (11,8 %) und Kaffee (9,4 %). Kaffee ist als größte Einzelkategorie mit 20,1 % am Gesamtumsatz beteiligt. Beim Vertrieb liegt das Strategische Vertriebsgebiet Nordmazedonien mit einem Wachstum von 11,6 % an der Spitze, gefolgt von Kroatien mit einem Wachstum von 10,6 % und Serbien mit einem Wachstum von 9 %. Im Gesamtumsatz der Atlantic Grupa machen Eigenmarken 61,9 % und Apothekengeschäft 9,5 % aus, während die wichtigsten Marken mit 28,6 % am Umsatz beteiligt sind.
Am 1. März schloss Atlantic Grupa die Übernahme von Strauss Adriatic, dem Eigentümer der serbischen Kaffeemarken Doncafe und C Coffee, ab und schloss sich mit dieser Übernahme den regionalen Marktführern Grand Coffee und Barcaffe an. Atlantic übernahm außerdem eine moderne Produktionsanlage im Industriegebiet Šimanovci in der Nähe von Belgrad und 220 Mitarbeiter. Die Transaktion wurde zuvor von der Wettbewerbsbehörde der Republik Serbien unter Vorbehalt genehmigt. Eine bedeutende Innovation im Produktionsprogramm brachte Argeta im ersten Quartal mit der Einführung fleischloser Aufstriche mit Fleischgeschmack, entsprechend der Entwicklung der Ernährungstrends.
Ein Pionier der Berichterstattung nach ESRS-Standards und ein Verfechter der Gleichstellung der Geschlechter
Der Jahresbericht der Atlantic Grupa für das Jahr 2023 wurde in Übereinstimmung mit der neuen gesetzlichen Regelung der nichtfinanziellen Berichterstattung veröffentlicht, was bedeutet, dass im Rahmen der Nachhaltigkeit zusätzlich zu den üblichen Posten ESRS (European Sustainability Reporting Standards) zur Anwendung kommt. Damit ist Atlantic Grupa eines der ersten Unternehmen in dieser Region, das neue Standards anwendet. Darüber hinaus wurde Atlantic Droga Kolinska zum ESG-Champion Sloweniens für 2024 erklärt, was bestätigt, dass Atlantic die ESG-Verpflichtungen in allen drei Bereichen – Umwelt, Gesellschaft und Management – einheitlich erfüllt. Alle Indikatoren sind im Nachhaltigkeitsindex des Unternehmens miteinander verbunden, der den Erfolg des Unternehmens bei der Verwirklichung der Jahresziele anzeigt. Das Engagement für eine nachhaltige Entwicklung wurde insbesondere dadurch sichtbar, dass Atlantic Grupa die gesetzten Ziele des Nachhaltigkeitsindex für 2023 übertraf.
Apropos verantwortungsvolles Handeln: Atlantic Grupa ist Gewinner der wichtigen Auszeichnung „Equal Pay Champion“, einem Zertifikat für gleiches Entgelt des Auswahlunternehmens Selectio. Bei der Analyse der Atlantic Group wurde eine Verpflichtung zur Überwachung der Geschlechtervielfalt im Unternehmen und zur Korrektur des Frauenanteils in Führungspositionen, in denen solche Defizite bestehen, festgestellt. So sind in der Atlantic Group 55 % der Frauen in Führungspositionen, 58 % in Entwicklungsprogrammen und 52 % der Frauen im Rahmen interner Wettbewerbe beschäftigt, und es gibt keinen Gehaltsunterschied, d. h. er ist unbedeutend und beträgt 2,6 % zugunsten der Frauen.
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