Njemačkoj nedostaje oko dva miliona stručnjaka - Koja su to zanimanja najtraženija?

Njemačkoj nedostaje oko dva miliona stručnjaka, iako je istovremeno preko dva i po miliona nezaposlenih. Kako to ide zajedno i u kojim oblastima nedostaje najviše stručnjaka?

Njemačkoj privredi ne ide toliko loše: doba pandemije čini se već zaboravljeno, rat u Ukrajini i dodatni troškovi već su se nekako uklopili u poslovanje, straha za sudbinu ovdašnjih banaka nema... Ali ekonomski stručnjaci i instituti uvijek iznova ukazuju na najveći problem: demografiju i nedostatak stručnjaka.

Prema podacima Instituta njemačke privrede (IW) iz Kelna potražnja je postala nešto manja, ali je još uvijek na "visokom nivou". U izvještaju Njemačke industrijske i trgovačke komore (DIHK) se navodi da je tokom 2022. "nedostajalo još više" stručnjaka.

Štefan Hardege iz DIHK za DW kaže da je to "problem koji u međuvremenu postoji u čitavom nizu sektora. Pogođena su sasvim različita zanimanja."

Sabine Kene-Finster iz kelnskog Instituta naročito ističe nedostatak zaposlenih u socijalnim službama, nedostatak vaspitača, ali i njegovatelja i drugog medicinskog osoblja. Isto tako je pravilo: što je "veća škola", veća je i potreba.

Ali ništa nije tako jednostavno: iako posao traži i 25.000 čistačica, naročito će akademski građani u društvenim naukama po pravilu teško naći posao. Na birou za zapošljavanje je ovog marta bilo gotovo 57.000 raznih vrsta stručnjaka. Ni umjetnicima nije lako - nekih 40.000 umjetnika je trenutno prijavljeno na birou za zapošljavanje.

Isto tako često se čuje da Njemačkoj nedostaju i dobri majstori. To zavisi od toga gdje se posao traži i o kojoj je struci riječ.

Štefan Hardege iz Nemačke industrijske i trgovačke komore (DIHK) objašnjava da se "često pokazuje da kvalifikacije nezaposlenih ne odgovarju kvalifikacijama koje traže kompanije."

Pored toga, njegov utisak je taj da naročito mladi više ne mogu da zamisle život u kojem će svakog dana na poslu provesti osam sati. Dodaje i da su poslodavci spremni na mnoge ustupke kako bi privukli stručnjake koji su im potrebni, kao i da pritom visina zarade nije najveći problem.

I pored toga što se na velika zvona govori o potražnji za stručnjacima u IT-sektoru, prema statistikama njemačkog Zavoda za zapošljavanje oko 50.000 informatičara traži posao. S obzirom na ono što se može čuti u medijima ili od nadležnih, čini se nevjerovatnim da je na birou za zapošljavanje i oko 13.000 medicinskih sestara i 6.000 njegovatelja za stare i nemoćne. Oko 95.000 osoba u medicinskim zvanjima u Njemačkoj traži posao.

Naravno, statistike Zavoda za zapošljavanje ne govore o motivaciji osoba koji traže posao, a Kene-Finster ukazuje i na to da se premalo pažnje posvećuje razvoju čitavog radnog svijeta: "Treba malo pogledati: kako su se promijenili poslovi? Ima li drugih poslova koji su možda slični? Mogu li da se prekvalifikujem i tako pomognem da se smanji nedostatak stručnjaka?"

To se naročito vidi u dijelu statistike biroa za zapošljavanje o gotovo 193.000 nezaposlenih u "poslovima u upravljanju firmom ili organizacijom" jer je tamo i 117.000 sekretarica i kancelarijskih službenika. Tu je i oko 40.000 nezaposlenih u poslovima logistike i skladištenja, gotovo 20.000 frizera takođe traži posao, a veliki problem je u sektoru trgovine, gde je preko 200.000 nezaposlenih.

Ali neke detalje u statistici Zavoda za zapošljavanje je zaista teško objasniti. Sabine Kene-Finster iz instituta IW ističe nedostatak stručnjaka u transportu, naročito mašinovođa. Isto tako se može čuti da je i u javnom prevozu "nemoguće" naći vozača. Istovremeno, na birou za zapošljavanje je oko 160.000 vozača, najvećim dijelom za teretna vozila, dakle kaminodžija.

Hoće li onda stručnjaci iz inostranstva pomoći da se smanje nevolje njemačke privrede? Sagovornici DW-a hvale napore njemačke vlade, koja novim zakonom o doseljavanju nastoji da olakša dolazak stranih stručnjaka.

Štefan Hardege, međutim, upozorava da se "ne smije zaboraviti" ni ljudski potencijal ove zemlje - na kraju su tu i žene koje bi možda rado preuzele i neki "muški" posao. A s obzirom na demografiju, teško da će se moći zaboraviti i na starije radnike. Prema njegovom mišljenju potrebni su i strani stručnjaci i njemački radnici: "Samo jedno od tih rješenja neće biti dovoljno s obzirom na demografiju."

U svakom slučaju, prije nego što neko uopšte krene u ovu zemlju, nije loše pogledati statistike njemačkog Zavoda za zapošljavanje gdje se tačno vidi koji se stručnjaci zaista traže.