Mikavica: Nećemo imati dovoljno radnika za špic sezone

Imamo puno izazova, u ovom trenutku u odnosu na turističku sezonu koja je krenula nešto ranije nego prethodnih godina, što je dobro i nadam se da ćemo taj trend da prepoznamo i sačuvamo za naredni period. Suočavamo se prije svega sa nedostatkom kvalifikovane radne snage, kazao je predsjednik Unije poslodavaca Crne Gore Slobodan Mikavica gostujući u emisiji Takulin na Gradskoj RTV.

- Neće biti dovoljno radne snage u špicu turističke sezone, nedostaje i sada u Podgorici a kamoli na primorju. Mnogi objekti su se odrekli određenih servisa, nekima neće raditi kuhinja u hotelu jer nijesu na pravi način uspjeli da popune radna mjesta. Mnogo se ovih dana govorilo o predlozima koji bi mogli ad hok da nam pomognu, ali realno ovo nije problem koji se može riješiti sad za ovu sezonu i preko noći. Ovo je nešto sa čim ćemo biti suočeni u naredmnom periodu - ističe Mikavica.

Pozivaju, kako kaže, Vladu da zakonom o strancima i ekonomskim mjerama omogući da na funkcionalan način dođu do rješenja.

- Realno, nama je potrebna i neka dodatana radna snaga. Postoji nekoliko inicijativa, jedna od njih je i Privredne komore o samom sezonskom radniku. U osnovi je dobra, ali ima i svoju lošu stranu. To je to neko vezivanje kompanija i sezonskih radnika za period od minimum godinu dana. U smislu da i nakon sezone postoji obaveza plaćanja doprinosa i na taj način rezervisanja tog radnika za narednu sezonu - objašnjava Mikavica.

Postavlja se pitanje, kako navodi, da li će taj radnik pasti na teret poslodavca ili poreskih obveznika.

- Mislim da ova druga opcija nije realna. Prva opcija ima svoje nedostatke jer živimo u vremenu koje je nepredvidivo. Teško je na taj način razmišljati, planirati i obavezati ikoga. Jer, ukoliko se nekome ukaže šansa za neko drugo radno mjesto on će je iskoristiti bez obzira što ste vi pokrivali njemu određene troškove - navodi Mikavica.

Vlada je, kaže, reagovala u tom smjeru kroz izmjene Zakona o strancima.

- Koji reguliše uslove po kojima neko može da dođe i radi u Crnoj Gori. Taj zakon je sada na javnoj raspravi koja ističe sredinom jula. Vlada osluškuje i pokušava da amortizuje potrebe i rješenja. Vidjeli smo da su te procedure za zapošljavnje stranaca duge i imaju mnogo nedostataka. Postoje brojne provjere i čeka se dugo u MUP-u za dobijanje takvih dozvola. Poslodavac za to vrijeme treba da obezbijedi smještaj, neke prihode i troškove. Tu onda dolazi do kršenja nekih propisa, ljudi pokušavaju da se snalaze i pristupa se nekim rješenjima. Možda i počinju sa angažovanjem radne snage iako procedure nijesu ispoštovane - kaže Mikavica.

Poslovni ambijent se mnogo promijenio u Crnoj Gori, napominje Mikavica.

- Prepoznali smo šta je to što narušava poslovni ambijent u Crnoj Gori. Imamo par ključnih stvari koje su popravile poslovni ambijent u odnosu na period korone. To je prije svega prepoznavanje prethodne Vlade da su sa porezima i doprinosima naši radnici skupi. Prije svega za strane investitore koji gledaju bruto doprinose, odnosno bruto zaradu, a ne ono što radnik prima. U ovom momentu je za strane investitore to jedna mnogo povoljnija priča - smatra Mikavica.

Mikavica smatra da program "Evropa sad 2" treba razmotriti kroz dijalog svih socijalnih partnera.

- Ekonomija je i među političarima postala fokus broj jedan. Zaboravila su se neka druga pitanja i rezultati izbora su pokazali da su se ljudi okrenuli ekonomiji. Dobro bi bilo da ta nova zakonska rješenja budu razmatrana kroz dijalog, kao što smo imali sa programom "Evropa sad 1". Nadam se da ćemo i ovaj put imati priliku kroz analizu koja je detaljno napravljena od strane naših članova sagledamo sve predloge. Sve što se ocijeni kao dobro imaće našu podršku. Ne možemo uvijek da oćekujemo da će veće neto zarade povući privredu naprijed - kaže Mikavica.