Kako ohrabriti žene da započnu karijeru u STEM industriji

U ovom trenutku EU nedostaje više od milion STEM eksperata, a statistički podaci pokazuju da samo 25% od ukupnog broja ljudi koji se time bave čine žene.
Milica Janković, direktorica kompanije Exploring iz Nikšića i predavačica na Univerzitetu Donja Gorica je kazala da je 65% otvorenih radnih pozicija u najvećim tehničkim kompanijama poput Googlea, Meta i Applea netehničke pozicije: marketari, dizajneri, projekt menadžeri, program menadžeri, pravnici, stručnjaci za ljudske resurse, treneri, prodavci, kupci, itd.

- I ako postoji jedna stvar koja je potrebna našim budućim poslovima - to je raznovrsnost, multidisciplinarnost. Ali ta raznovrsnost ne bi trebalo da se završi sa polom ili rasom. Potrebna nam je multidisciplinarnost obrazovnih profila i vještina, umjetnost i književnost, introverti i ekstroverti, lideri i oni koji slijede, i generalno ljudi koji će imati drugačiji pristup poslu nego do sada - rekla je Janković.

Marijana Gligorić, direktorica BrigIT Srbija, predstavila je svoj poslovno-razvojni put koji ju je vodio preko Elektrotehničkog fakulteta u Beogradu i rada u IT sektoru. Imala je ideju vodilju da razvije sistem za prenos novca između mobilnih telefona, sa saradnicima je napravila aplikaciju koja je dobila najbolje ocjene, i takav talenat je prepoznat u IT zajednici pa su angažovani za dodatne poslove. Smatra da su ženama u biznisu potrebni uzori i podrška, pa je zato formirala pokret Girl Power koji širi poslovna znanja i umrežava preduzetnice.

- Moj savjet preduzetnicama je da što prije nađu mentore, po mogućstvu više njih za različite oblasti poslovanja, te da slijede njihov put i savjete. Trudite se da u što kraćem vremenu naučite što više - rekla je Gligorić.

Mojca Cvirn, menadžerka za operativne poslove, PMP SRCInfonet, Slovenija, govorila je o osnaživanju i motivaciji start up timova, te ulozi žena u ovoj oblasti. Takođe se osvrnula na žene preduzetnice u Sloveniji, istakavši da je njihov položaj na prvi pogled dosta bolji u odnosu na ostale države Regiona.

– Imamo puno žena na bitnim funkcijama u našoj zemlji, a učimo i iz primjera najboljih praksi – kazala je Cvirn. Ona posebno ističe važnost biznis inkubatora u Ljubljani, kao i Tehnološkog parka, gđe su uspješno napravili male zajednice za umrežavanje i razmjenu znanja.

Međutim, dodaje da i nije sve baš tako sjajno jer je neophodno još više ulagati u promociju ženskog preduzetništva, s obzirom na to da većinu startapova čine muškarci. – To samo pokazuje koliko je važno dalje razgovarati o ovim temama i uključivati žene u menadžment, te raditi na oblikovanju programa za podršku ženskom preduzetništvu – kazala je Cvirn. Prema njenim riječima, postoje brojne mogućnosti da se naprave zajednice koje bi mogle dobiti veću podršku investitora, kao i male lokalne inicjative, biznis inkubatori i drugo, ali da akcenat treba staviti više na primjere uspješnih priča u oblasti ženskog preduzetništva.

Branka Babić, vlasnica INFOS PLUS, Hrvatska, dobitnica je nagrada za najbolju preduzetnicu u zemlji, i u IT biznisu je već 30 godina.

- Kada osjetite da imate talenat da se bavite privatnim biznisom, onda se upustite u to. Bilo je dosta teško na početku, u vrijeme rata i tranzicije, ali je kod mene prevagnuo preduzetnički duh. Za rad u STEM industriji potrebni su marljivost hrabrost i odlučnost. Savjet mladima je - iskoristite iskustvo nas koji smo decenijama u ovom poslu. Ulažite u znanje, napredak i tehnologiju. Ne bojte se da zakoračite u ovaj posao - rekla je Babić, i dodala da je u hrvatskom IT sektoru sve više kompanija na čijem čelu su žene.

Azra Džigal, samostalna savjetnica za žensko preduzetništvo, članica Regionalne asocijacije žena preduzetnica, Bosna i Hercegovina, osvrnula se na izazove sa kojima se suočavaju preduzetnice, te podijelila svoje iskustvo o ključnim vještinama koje su nephodne za uspjeh u ovoj oblasti.

- Treba da imamo u vidu naše specifično okruženje, jer naš region generalno ima puno prepreka, prije svega kada se govori o obrazovanju, mentalitetu, tradiciji – kazala je Džigal.

Ona navodi da veliki problem predstavlja to što mladi u okruženju više žele da rade u državnoj upravi gđe bi imali stabilan posao, za razliku od Amerike i razvijenih država Evrope, gđe mladi na prvo mjesto stavljaju pokretanje sopstvenog biznisa.

- Neophodno je obrazovati đecu još od malena kako bi im razvili svijest o tome kako se ulažu vrijeme i novac – rekla je Džigal.

Ona takođe ističe da bi trebalo više govoriti o dobrim primjerima u ženskom preduzetništvu, te ambijent učiniti povoljnijim za pristup finansijskim sredstvima. Navodi i da se ne smije zaboraviti snaga umrežavanja i povezivanja sa drugim ženama, ne samo za potrebe razmjene iskustva i mentoringa, već za udruživanje snaga u osnivanju biznisa.

- Fokus bi trebalo da bude kako na javnom tako i na privatnom sektoru da podrže ljude sa dobrim idejama, njeguju preduzetnički duh, te naprave povoljno okruženje za rast i razvoj biznisa – zaključila je Džigal.

Anne-Claire De Faveri, direktorica kompanije Algem Natura iz San Marina, kazala je da se tokom karijere morala dvostruko više truditi u odnosu na muškarce da bi se dokazala u biznisu i prevazišla brojne barijere na putu do uspjeha. Sada ju je domovina nominovala za godišnju nagradu za izvrsnost u profesiji.

- Put ka liderskoj poziciji se zasniva na samosvjesnosti i poznavanju svog posla. Podržavam druge žene na putu ka uspjehu jer one posjeduju dodatnu vrijednost zahvaljujući svom znanju, empatiji i senzibilnosti - kazala je De Feveri.

Dodaje da je u njenoj kompaniji vrlo važna fleksibilnost radnih uslova.

- Moj tim su 90 odsto žene, među kojima su brojne mlade majke. Fleksibilnost je ključna za podršku zaposlenim majkama. One su u mogućnosti da bez posebne procedure uzmu pauzu, odu kući i slično, i tako ne osjećaju pritisak posla - rekla je De Faveri.

Hatixhe Bilibashi, CEO STEM hub Albanija, smatra da je veoma bitno da se u preduzetništvo uđe u mladosti.

- Mnogi roditelji podstiču đecu da steknu dodatno obrazovanje, upisuju ih na sport ili jezike, ali rijetko usmjeravaju đecu ka novim tehnologijama. Usmjeravanje mladih u tom smjeru je veoma dobro i korisno. Mladi danas ne koriste u dovoljnoj mjeri prednosti tehnologija već uglavnom za zabavu. Sa druge strane imamo razvoj vještačke inteligencije i razumijemo da su digitalne vještine potrebne svima. Potreban je takođe razvoj kritičkog mišljenja i mekih vještina - rekla je Bilibashi.

Luciana di Bishceglie, predsjednica Privredne komore Barija, govorila je o institucionalnim kapaciteteima i važnosti zakonodavne i strateške promjene, kako bi se zatvorio rodni jaz, te o mjerama koje je neophodno preduzeti na tom putu.

Ona je kazala da je zatvaranje rodnog jaza u poslovnom sektoru, a posebno u STEM industriji od suštinskog značaja za društvenu zajednicu i ekonomiju. –Kao predsjednica Privredne komore Barija, svjesna sam da je potrebno preduzeti odlučne korake kako bismo omogućili ravnopravne prilike za sve, bez obzira na pol. To nije samo pitanje pravednosti, već i pitanje ekonomske održivosti i konkurentnosti naše regije – istakla je Bišceglie.

Prema njenim riječima, važno je preduzeti strateške korake za promociju obrazovanja i mentorstva za žene u STEM oblastima. To uključuje podršku programima koji inspirišu i obrazuju đevojke i žene da razmotre karijere u ovim sektorima. Takođe, ističe, moramo stvoriti inkluzivnu atmosferu na radnom mjestu, gđe se cijeni različitost i ženama pruža podrška i prilika za profesionalni razvoj.

– U našoj regiji smo uvijek radili na obezbjeđivanju rodne ravnopravnosti i jednakim mogućnostima bez obzira na rod – kazala je ona, izražavajući nadu da mlađe generacije u budućnosti neće imati problema sa tim da li neko preduzeće vodi muškarac ili žena.

Stavros Kalognomos, izvršni sekretar BBSC i AI Nurechc Plus koordinator, sumirao je diskusije koje su se čule tokom Kongresa i čestitao organizatorima na odlično urađenom poslu.

- Žensko preduzetništvo predstavlja indikator napredne ekonomije svake zemlje, a kompanije u ženskom vlasništvu više pokreću zelene i inovativne teme - kazao je Kalognomos.

XIII Kongres ženskog preduzetništva organizovan je u okviru Evropske mreže preduzetništva, saopštila je Privredna komora Crne Gore.

Privredna komora Crne Gore

Exploring d.o.o. Nikšić

Univerzitet Donja Gorica

Marijana Gligorić Pr BrigIT

Evropska mreža preduzetništva

Forum AIC

BrigIT Srbija

Flourish

DigitalBee

PMP SRCInfonet Slovenija

CEO STEM hub Albanija

BBSC

Regionalna asocijacija žena preduzetnica BiH

Algem Natura San Marino

INFOS PLUS Hrvatska

AI Nurechc Plus

Privredna komora regije Ilia

Privredna komora Barija

Marijana Gligorić

Luciana di Bishceglie

Jasna Pejović

Dimitrios F Bakalis

Milica Janković

Azra Džigal

Stavros Kalognomos

Branka Babić

Anne Claire De Faveri

Mojca Cvirn

Hatixhe Bilibashi

13 Kongres ženskog preduzetništva

žene u STEM industriji

žensko preduzetništvo

ekonomsko osnaživanje žena