Žensko liderstvo nije samo slovo na papiru, već način da se društvo mijenja - Uz dodatne edukacije i treninge do jake profesionalne ličnosti

Polaznice prve generacije programa razvoja liderki za pozicije ekonomskog odlučivanja "Women on Boards" Marija Janković, Ivana Đurović i Radmila Ivanović ističu važnost interakcije s inspirativnim liderkama u okviru samog programa, naglašavajući da je povezivanje s uspješnim ženama ključno za njihov dalji profesionalni put.

Iako su zadovoljne iskustvom ovog programa, ističu da je sada važno i da budu prepoznate kao potencijalne kandidatkinje za pozicije ekonomskog odlučivanja. Ova podrška bi mogla biti ključna za unapređenje ženskog liderstva u ekonomiji i stvaranje prostora za veću inkluzivnost i raznolikost u odlučivanju na najvišim nivoima.

Dekanica Fakulteta za ekonomiju i biznis Univerziteta Mediteran Marija Janković ističe da joj je čast što je bila dio prve generacije "Women on Boards" programa. Kroz nadogradnju znanja i izgradnju mreže kontakata, naglašava doprinos programa stvaranju liderki na nacionalnom nivou.

- Velika mi je čast i zadovoljstvo što sam polaznik prve generacije programa WoB. Ovaj program je pružio nadogradnju znanja, a posebno iz oblasti strateškog planiranja, strateškog upravaljanja, PR komunikacija i izgradnje ličnog brenda. Drago mi je takođe što sam upoznala žene liderke, koleginice, te ostvarila jednu dobru network komunikaciju, i čula sva značajna iskustva koja su podijelile sa nama tokom samog trajanja radionica - kazala je Janković.

Riječi hvale imala je na račun predavača koji su, kako je rekla, bili profesionalni:

- Posebno bih istakla predavanje gospodina Mira Smolovića, iz oblasti strateškog planiranja i strateškog upravljanja, i zahvalila bih se ovom prilikom Investiciono-razvojnom fondu, koji je prepoznao značaj osnaživanja žena, ekonomskog osnaživanja preduzetnica i stvaranja liderki i prenio jednu evropsku praksu na nacionalni nivo.

Janković je doktor ekonomskih nauka, a školovanje je završila na Univerzitetu Crne Gore. Vanredni je profesor na Univerzitetu Mediteran, dekanica Fakulteta za ekonomiju i biznis i Prorektorka za medjunarodnu saradnju. Aktivan je član raznih radnih tijela, komisija, savjeta i odbora, pružajući stručno mišljenje i doprinoseći razvoju svoje struke.

Generalna menadžerka hotela Ramada Ivana Đurović, koja je dosadašnjim ostvarenim rezultatima i priznanjima potvrdila izuzetne vještine upravljanja zahtjevne kompanije, ne krije oduševljenje što je bila dio prve generacije programa "Women on Boards". Đurović zavidnu karijeru godinama unazad gradi u hotelijerstvu. Dobitnica je nagrade Naj menadžerka u oblasti korporativnog upravljanja.

- WoB program je sjajan, teme vrlo aktuelne za nas žene liderke i zaista istinski vjerujem da će biti izuzetno uspješan i u narednim godinama. Ženska poslovna mreža WoB predstavlja transformaciono iskustvo za mene. Interakcija s inspirativnim liderkama i razmjena znanja su od izuzetne vrijednosti - kazala je Đurović.

Kaže kako su je lični brend i žensko liderstvo podstakli na dalja interesovanja o ovim temama:

- Povezivanje s uspješnim ženama na programu je izuzetno važno. Kao primjer, jedna koleginica će mi pomoći u kreiranju profesionalnog LinkedIn profila. WoB iskustvo će me podstaći da aktivno učestvujem u radu odbora uspješnih crnogorskih kompanija, oblikujući moj dalji profesionalni put - rekla je Đurović.

Napominje i da ključ promjena o kojima se toliko govori leži upravo u osnaživanju žena i njihovom snažnijem, vidljivijem i odlučnijem učešću na mjestima odlučivanja.

- Žensko liderstvo nije samo slovo na papiru, to je način da se društvo mijenja, mogućnost da se kaže mladim ženama da mogu, da treba da se usude i budu preduzetnice, da budu na mjestima donošenja odluka. To jeste jedan snažan indikator da idemo naprijed - poručila je.

Vršiteljka dužnosti generalne direktorice Direktorata za budžetsku inspekciju, suzbijanje nepravilnosti i prevara u Ministarstvu finansija, Radmila Ivanović, svoje karijerne početke vezuje za resor u kojem je i sada, kao i za prvi tim internih revizora tadašnjeg Sektora za internu reviziju.

Dugi niz godina radila je u stranim kompanijama, uglavnom na kontrolnim funkcijama, kao rukovodilac interne revizije, rukovodilac usklađenosti, sprječavanja pranja novca i finansiranja terorizma, sprječavanja prevara. Pored toga, nakon povratka u državnu upravu, obavljala je radne zadatke i u Finansijsko-obavještajnoj jedinici, tada Upravi za sprječavanje pranja novca i finansiranja terorizma, a kasnije u Upravi policije.

Ivanović, koja je je pohađala i brojne, raznovrsne međunarodne i lokalne obuke, ističe važnost edukacije i treninga za stvaranje i razvoj jake profesionalne ličnosti. Navodi da je "Women on Boards" program ispunio njena očekivanja, a posebno naglašava dobru energiju učesnica programa, odličnu interakciju sa predavačima, te vrijednost uspostavljenih kontakata među učesnicama.

- Osjećam se izuzetno privilegovanom što sam jedna od žena koja je u prvoj generaciji izabrana. Vrijednost ovog programa nije isključivo ono što smo čule, saznale i naučile na obukama, već prije svega dragocjeni kontakti koje smo uspostavile jedne između drugih. Očekivanja će biti još više ispunjena ako nas žene, učesnice ovog programa, centri moći koji odlučuju u našoj državi budu prepoznali kao ozbiljne, kvalifikovane i prije svega nezavisne članice na pozicijama ekonomskog odlučivanja koje svojim znanjem i stručnošću mogu da doprinesu svojoj državi i privrednom i ekonomskom sistemu - kazala je ona.

Program "Women on Boards" po prvi put u Crnoj Gori okupio je žene, liderke koje su tokom šest modula od eminentnih stručnjaka imale priliku da uče o brendiranju, strateškom i finansijskom upravljanju, te liderstvu. Stečena znanja i vještine već sada su u prilici da koriste u svojim kompanijama, kao stručan i nepokolebljiv kadar.