"Strujni udar" zbog viška zaposlenih - Gradska uprava Kragujevca se opire otpuštanjima

(Gradska uprava Kragujevca) Gradonačelnik Kragujevca Radomir Nikolić vratio je "na doradu" tek napravljenu sistematizaciju radnih mesta koju su mu predložili načelnici Gradske uprave. Izmenjeni su samo nazivi radnih mesta, ali je broj zaposlenih ostao isti. A, upravo je to trebalo da se promeni, kaže gradonačelnik Nikolić, objašnjavajući zašto je načelnicima naložio da još jednom provere koliko im je saradnika zaista potrebno.

– Tražio sam od njih da novu sistematizaciju urade prema potrebama gradske uprave koju vode, a ne prema broju zaposlenih koji su na platnom spisku. Umesto toga, u novoj sistematizaciji se našao čak veći broj ljudi nego što smo ih imali pre nego što smo sa 90 zaposlenih raskinuli ugovore o radu na određeno vreme – kaže Nikolić, navodeći da mu je na potpis stigao predlog prema kom u gradskoj administraciji treba da bude oko 850 zaposlenih.

Prema evropskim standardima, na hiljadu stanovnika, u jednoj lokalnoj upravi zaposlen je jedan, najviše dvoje činovnika, što znači da bi administrativne poslove u kragujevačkoj upravi, imajući u vidu da grad ima oko 175.000 stanovnika, trebalo da obavlja najviše 300 ljudi.

– U situaciji kada administracija nije modernizovana, kada ne postoji elektronska uprava, optimalan broj zaposlenih u Gradskoj upravi bio bi oko 500. U ovom trenutku višak je oko 200, 250 zaposlenih, ali rešavanje tog problema nije moguće odmah. Za smanjenje, tj. optimizaciju broja zaposlenih u Gradskoj upravi potrebno je dve ili tri godine – objašnjava gradonačelnik Kragujevca.

Pre skoro dve decenije, 1996. godine, u trenutku kada je opozicija smenila vlast socijalista, u kragujevačkoj upravi je bilo zaposleno 360 činovnika, što znači da je u to vreme grad bio bliži evropskim standardima nego danas, imajući u vidu da se broj stanovnika nije povećao.

Vremenom, broj zaposlenih u Gradskoj upravi narastao je više od 100% a zapošljavali su se, uglavnom, partijski kadrovi i pristalice vlasti. Nije se mnogo vodilo računa da li novozaposleni zaista umeju da obavljaju poslove koji su im povereni.

- Imamo višak zaposlenih, ali manjak stručnih, obučenih radnika - tako su, na primer, govorili funkcioneri "Zajedno za Šumadiju" koji su do prošle godine bili na vlasti u Kragujevcu, mada ne treba zanemariti ni "učinak" DOS-a, od 2000. do 2004. godine.

– Situacija sa ovim brojem zaposlenih u Gradskoj upravi nije održiva. Budžetske prihode nije lako povećati, a na plate odlazi gotovo trećina novca iz gradske kase. Mnoge segmente rada moramo da autsorsujemo (angažovanje privatnih firmi i agencija – prim. autora). Tako smo čišćenje i higijensko održavanje zgrade grada poverili privatnoj firmi. Naše Javno stambeno preduzeće dalo nam je ponudu na 22 miliona dinara na godišnjem nivou, a privatna firma, izabrana na konkursu, taj će posao obavljati za 9 miliona dinara. To će važiti i za neke druge sektore – poručuje Nikolić, napominjući da je država angažovala ceo privatni menadžment za smederevsku "Železaru".

Na nedavno završenom konkursu, za 13 načelnika gradskih uprava bilo je 73 kandidata.

– Ne kažem da u gradu nema boljih, ali izabrali smo najbolje među onima koji su se prijavili. Prvi put bez politike i partijske kombinatorike. Zato od njih očekujem da nova sistematizacija bude realnija od one koju su mi predložili. Problem koji imamo sa činovnicima koji zaista nemaju šta da rade moraćemo brzo da rešavamo, jer nam se sada dešava da kada svi zaposleni u Gradskoj upravi uključe računare, nama u zgradi iskoče osigurači – navodi gradonačelnik Kragujevca.

Jedan broj zaposlenih činovnika nalazi se pred penzijom, ali je sasvim sigurno da će biti i onih koji neće proći novu sistematizaciju. Uz otpremnine, oni će mnogo pre mirovine morati da potraže drugi posao, kako u zgradi grada više ne bi dolazilo do "strujnih udara".