Kako su kandidati ocenili poslodavce u 2015. godini?

U okviru istraživanja "Oceni put do posla" kandidati koji putem sajta "Infostud" konkurišu za posao su tokom 2015. godine ocenjivali način na koji su poslodavci organizovali proces selekcije i regrutacije u svojim kompanijama.

Kako je sapšteno iz "Infostud"-a, u istraživanju je popunjeno 80.423 upitnika, što je za oko 1.000 više u odnosu na prošlu godinu. Pored toga, ocenjeno je znatno više konkursa za posao (preko 13.000), kao i veći broj pojedinačnih poslodavaca ( gotovo 4.000).

Bodovan je način koji su kompanije zakazivale intervjue, kvalitet dobijenih informacija o radnom mestu, brzina završetka procesa selekcije, kao i obaveštavanje o ishodu konkursa.

Iako je izostanak povratne informacije o ishodu konkursa, i dalje najslabije ocenjen u procesu selekcije i regrutacije, ipak se oseća izvestan napredak u odnosu na prethodne godine. Prosečna ocena u 2015. iznosi 1.6 dok je 2014. iznosila 1.4.

Očigledno je da kompanije postaju svesnije da slanjem povratne informacije utiču na formiranje stava o sebi i na taj način šalju direktnu poruku kandidatima da li su poželjan poslodavac, kao i koliko pažnje poklanjaju izboru budućih zaposlenih.

Ono čime su kandidati bili manje zadovoljni protekle godine jeste brzina završetka procesa selekcije koja je dobila malo nižu prosečnu ocenu- 3.35, u odnosu na 3.38 u 2014.godini.

Nižu ocenu u poređenju sa prethodnom godinom dobila je brzina procesa selekcije- 3.35 u odnosu na 3.38.

Ostali segmenti procesa selecije kao što su informisanje o radnom mestu (opis posla, radni uslovi, visina zarade) i način na koji je kompanija zakazala intervju su slično ocenjeni kao i prethodne godine i dobili su prosečnu ocenu 3.45 , odnosno 3.80.

Kompanije, čiji su proces selekcije i regrutacije kandidati najbolje ocenili su "Soprex", "Studio Moderna","MERA Software Services" i "Killerspin Services".

HR agencije koje su dobile najviše ocene su: "Rian & Partners" ,"TIM Centar d.o.o.", "HR Partner" i "Human Capital Solutions Executive Search".

Inspira grupa

Soprex Beograd

Studio Moderna d.o.o. Novi Sad

Mera Software Services d.o.o. Beograd

Killerspin Services d.o.o. Beograd

Tim Centar Novi Sad

Human Capital Solutions Executive Search d.o.o. Novi Sad

HR Partner Novi Sad

Poslovi Infostud

Infostud sajt za traženje posla

Soprex

Studio Moderna

MERA Software Services doo

Killerspin Services doo

Rian & Partners Rumunija

TIM Centar

HR Partner

Human Capital Solutions Executive Search

traženje posla

kandidati za posao

ocenjivanje poslodavaca

proces selekcije kandidata

intervju za posao

konkursi za posao

informacije o ishodu konkursa za posao

radni uslovi

plate

visina zarade

HR agencije