Više od 60% mladih na evidenciji NSZ-a je bez radnog iskustva

Četvrtinu nezaposlenih u Srbiji, skoro 190.000, čine mladi do 30 godina, a čak 62% nema nikakvo radno iskustvo, što im znatno otežava put do pronalaženja posla, ukazano je danas na konferenciji "Radne prakse kao most između obrazovanja i sveta rada" u Palati Srbija.

Direktor Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ) Zoran Martinović rekao je da 25% lica na evidenciji te službe čine mladi do 30 godina, njih oko 186.000, a da je poražavajući podatak da 116. 484 ne poseduje nikakvo radno iskustvo.

- Još uvek ne možemo biti zadovoljni stanjem na tržištu rada imajući u vidu podatak da je pogotovo nepovoljan položaj mladih, do 30 godina starosti, i ne samo njih-već godinama unazad je prepoznato nekoliko teže zapošljivih kategorija-polukvalifikovana ili lica bez kvalifikacija- rekao je Martinović.

On je naveo da je i visok procenat lica na evidenciji NSZ koja imaju malo šansi da se uključe na tržište rada bez dodatnih programa, obuka ili vidova stručne prakse.

Na evidenciji NSZ je više od 30% lica bez kvalifikacija ili nisko kvalikovanih.

- To je visok procenat, a uzroke treba tražiti u tome što veliki broj dolazi iz formalnog sistema obrazovanja, koji ne daje adekvatna i primenljiva znanja i veštine u odnosu na zahteve tržišta rada, kao i što se veliki broj obrazuje za zanimanja koja su na tržištu rada suficitarna. Takođe, nedovoljan je i broj novih radnih mesta- kazao je Martinović.

On je istakao da su potrebne prakse i različiti vidovi obuka da bi se nezaposleni preselili u svet rada, te je dodao da bi mladi posebno trebalo da budu preduzimljiviji i da aktivno traže posao.

Direktor NSZ je kazao da ta služba nudi različite vidove obuka i programe stručne prakse u koje će se ove godine uključiti 5.000 lica.

Pomoćnica ministra omladine i sporta Snežana Klašnja ukazala je da je dobro što su kompanije u Srbiji podržale programe praksi i što su partneri prepoznali značaj ulaganja u mlade.

Klašnja je navela podatak da je od 2008. do danas država izdvojila 1, 9 milijardi dinara za više od 7.000 stipendista srednjoškolaca i studenata da dobiju različita sredstva ili stipendije za osnovne, master ili doktorske studije.

Ona je kazala da je realizovano 37 programa i da je više od 400 mladih dobilo posao, a 500 imalo mogućnost prakse.

- Mi ćemo se kao ministarstvo i dalje zalagati za to, a važan je sistemski pristup, da se radna praksa odvija na način koji je standardizovan, da postoji mentorstvo, praćenje i analiza svega što je urađeno- istakla je Klašnja.

Rukovodilac Odseka za aktivnu politiku zapošljavanja pri Ministarstvu za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Jelena Vasić ukazala je da još uvek nedovoljan broj mladih zbog manjka iskustva, znanja i veština ima otežano prisustvo na tržištu rada.

Kako je kazala, dodatne obuke važne su za "prelazak" u svet rada.

Direktor Centra za edukacije PKS Mirjana Kovačević rekla je da je unapređenje i razvoj kadrova važno za održavanje konkurentnosti privrede, te je naglasila da je problem što se za određena radna mesta ne mogu naći kadrovi i da je zato važno da se unesu određene promene u sistem stručnog obrazovanja.

Prema njenim rečima, radna praksa je veoma važna jer daje mogućnost da se sagleda koliko su mladi spremni da samostalno pokrenu neki posao i da li sebe vide u tome.

Nacionalna služba za zapošljavanje Kragujevac

Ministarstvo sporta Republike Srbije

Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Republike Srbije

Centar za edukaciju i stručno obrazovanje PKS Beograd

Privredna komora Srbije

NZS

Zoran Martinović

nezaposlenost u Srbiji

nezaposlenost mladih

konferencija Radne prakse kao most između obrazovanja i sveta rada

Palata Srbije

traženje posla

radno iskustvo

mladi bez radnog iskusta

kvalifikacije

prekvalifikacija

tržište rada

radna mesta

stručne prakse

obuke

Snežana Klašnja

stipendije za srednjoškolce

Jelena Vasić

Centar za edukacije PKS

Mirjana Kovačević

radna praksa