Fond solidarnosti spasao 4.464 radnika - Za zarade i doprinose u 2016. isplaćeno 918 miliona dinara
Komentari
(Foto: beeboys/shutterstock.com)
Mnogi zaposleni čija preduzeća odlaze u stečaj, ili su već otišla, i ne znaju da od Fonda solidarnosti mogu da naplate devet zaostalih plata, i to u visini minimalne zarade, s tim da država na njih plaća i pripadajuće doprinose. Međutim, da bi se ostvarilo pravo na zaostale plate koje isplaćuje Fond solidarnosti, moraju se poštovati pravila koja su propisana Zakonom o radu.
Naime, u Zakonu o radu propisan je rok od 45 dana od dana dostavljanja odluke Privrednog suda o uvođenju stečaja u preduzeće kojom je utvrđeno pravo na potraživanja. Nepoštovanje tog roka dovodi do gubitka prava zaposlenih za podnošenje zahteva za isplatu potraživanja od Fonda solidarnosti.
Ukoliko pak potraživanja radnika za zaostalim platama nisu priznata odlukom nadležnog stečajnog suda, pravo na isplatu tih potraživanja ne može se ostvariti kod Fonda solidarnosti jer on je osnovan samo za izmirenje potraživanja priznatih i utvrđenih u stečajnom posutupku, i to ukoliko nisu izmirena iz stečajne mase.
Nakon što radnik čije je preduzeće otišlo u stečaj podnese zahtev i potrebnu dokumentaciju, stručne službe Fonda solidarnosti utvrđuju tačnost i kompletnost dostavljenih podataka, zakonski osnov za ostvarivanje prava i daju predlog Upravnom odboru za donošenje odluke po zahtevu. Upravni odbor donosi rešenje koje se u pismenoj formi dostavlja na kućnu adresu zaposlenog. Važno je napomenuti da radnik Fondu solidarnosti mora dostaviti ili originale ili overene fotokopije potrebne dokumentacija. Overa se radi kod javnog beležnika, a u mestima gde njih nema – u opštini ili sudu.
(Foto: Andrey_Popov/shutterstock.com)
Radnici imaju preko Fonda solidarnosti pravo na isplatu zarada za poslednjih devet meseci pre otvaranja stečajnog postupka, i to u visini minimalne neto zarade, na naknadu za vreme odsutnosti s rada zbog privremene sprečenosti za rad po propisima o zdravstvenom osiguranju koju je bio dužan da isplati poslodavac, odnosno bolovanje do 30 dana, naknadu štete za neiskorišćen godišnji odmor krivicom poslodavca za kalendarsku godinu u kojoj je otvoren stečajni postupak, otpremninu zbog odlaska u penziju u kalendarskoj godini u kojoj je otvoren stečaj, i to u visini dve prosečne zarade u privredi Republike.
Zaposleni ima pravo i na naknadu štete po osnovu odluke suda donete u kalendarskoj godini u kojoj je otvoren stečajni postupak zbog povrede na radu ili profesionalnog oboljenja, ukoliko je ta odluka postala pravosnažna pre otvaranja stečajnog postupka i na kraju, radnik ima pravo na uplatu doprinosa za zdravstveno i penzijsko osiguranje.
Do sada isplata u sedam preduzeća u stečaju
U prvoj polovini ove godine Fond solidarnosti nastavio je isplatu zaostalih zarada zaposlenima u sedam preduzeća koja su otišla u stečaj. To su fabrika Sedišta AD Priboj, IMK 14. oktobar AD Kruševac, Sirmium Steel Sremska Mitrovica, Želvoz AD Smederevo, MK Rudnik Gornji Milanovac...
Firme:
Aha Mura prvi maj Pirot
Koncern Farmakom MB Šabac
Black Horse- FAS doo Sremska Mitrovica
IMK 14.oktobar a.d. Kruševac
Sirmium steel Sremska Mitrovica
Želvoz doo Smederevo
MK Rudnik eksport import a.d. Gornji Milanovac
Fabrika Sedišta a.d. Priboj
Privredni sud u Beogradu
Tagovi:
isplata zarada
uplata doprinosa
zaostale plate
minimalna zarada
Zakon o radu
stečaj
potraživanja radnika
zdravstveno i penzijsko osiguranje
Komentari
Vaš komentar
Rubrike za dalje čitanje
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.
Pratite na našem portalu vesti, tendere, grantove, pravnu regulativu i izveštaje.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno,
uz konsultacije sa našim ekspertima.