Poslodavcu potrebno nedelju dana za odluku o novom zaposlenom

Proces selekcije, odnosno odabir novog radnika u firmi završićemo za nedelju dana - navodi skoro polovina poslodavaca pri postavljanju oglasa na sajtu poslovi.infostud.com. Naime, od novembra kad je uvedena usluga preciziranja dužine procesa selekcije, najveći broj poslodavaca (45%) koji su raspisivali oglase za posao na ovom sajtu, naveo je da će selekciju okvirno završiti u tom periodu.

Sa druge strane, svaki treći poslodavac naveo je u oglasu da vreme potrebno za primanje novog radnika kod njih neće biti duže od dve nedelje, dok 17% njih precizira da će to učiniti u roku od mesec dana. Najmanji broj, čak svaki dvadeseti poslodavac, prema podacima iz postavljenih oglasa, proces selekcije planira da završi za 60 i više dana, saopštio je "Infostud".

Definisanjem okvirne dužine trajanja procesa selekcije, želelo se olakšati kandidatima u Srbiji i iz tog razloga, sajt poslovi.infostud.com je omogućio poslodavcima da u oglasu daju okviran period u kom planiraju da završe proces selekcije. Na ovaj način kandidati u samom oglasu mogu da saznaju rok za odgovor na poslatu prijavu ili završetak procesa selekcije kod firme kod koje konkurišu.

Inače, čak dve trećine kandidata koji su učestvovali u nedavno završenom "Infostudovom" projektu "Oceni put do posla", odsustvo obaveštavanja kompanija o ishodu i predugačak proces selekcije navode kao najveće zamerke poslodavcima i kao najlošiji aspekt čitavog procesa, kažu u "Infostudu".

Do sada je oko 1.000 poslodavaca koji su raspisivali oglas za posao iskoristilo mogućnost da kandidate obavesti o dužini trajanja procesa selekcije kod njih u firmi, odnosno u oglasu je naznačilo koje je okvirno vreme potrebno od zatvaranja roka za konkurisanje do njihove konkretne odluke.