Bojan Lalić, koordinator "Cisco" Instituta za preduzetništvo - Znanjem do razvoja preduzetničkog duha

(Bojan Lalić)

U okviru "Cisco Expo 2009", jedne od najznačajnijih konferencija o informacionim tehnologijama u regionu, osim tehnoloških sesija, poseban segment posvećen je edukaciji. Na okruglom stolu sa predstavnicima medija, istaknuta je dugoročna strategija kompanije "Cisco" o kontinuiranom ulaganju u edukaciju, kao osnovi promene i napretka.

Kako je rečeno, "Cisco" ulaže ne samo u obrazovanje svojih zaposlenih, već i zaposlenih u partnerskim firmama (u Srbiji postoji 159 registrovanih "Cisco" partnera), kao i šire društvene zajednice kroz nekoliko programa za edukaciju.

Od 2006. godine, u okviru Fakulteta tehničkih nauka u Novom Sadu, dostupan je program Instituta za preduzetništvo. "Cisco Entrepreneur Institute" osnovan je sa idejom da pospeši primenu Interneta, da doprinese tome da se fokus kompanije stavi na poslovni rezultat. Institut prati trend razvoja same kompanije u smislu zaokreta od tehnoloških rešenja ka integrisanim poslovnim rešenjima koja nude komplet automatizacije u poslovanju od malih do velikih preduzeća.

Jedan od govornika okruglog stola bio je i naš sagovornik Bojan Lalić, koordinator "Cisco" Instituta za preduzetništvo.

Recite nam nešto više o samim kursevima?

- "Starting a business" obuka razvija preduzetnički duh i pomaže svima koji se kreću prema formiranju biznisa da lakše i efikasnije primene informacione tehnologije i Internet. Bez obzira što se većina njih neće baviti razvojem softvera, svakako su im potrebna znanja kako da smanje troškove poslovanja, da primene moderniji način pojavljivanja i prikazivanja u okruženju. Drugi kurs je iExec namenjen svima koji primenjuju Internet da to rade na dobar način. Znanje koje steknu polaznici omogućava im da brzo dođu do rešenja. Treći kurs je "Growing a business", tj. metode kako da se "preskoči" iz jedne u drugu fazu razvoja preduzeća.

U Srbiji je neinformisanost menadžmenta jedan od najvećih problema za primenu IT. Da li centar ima polaznike iz te kategorije i kako da se poboljša njihovo poznavanje materije?

- Kod nas 90% kompanija nema budžet za IT, mada je to generalno svuda problem. Najćešće se i kod razvijenih zemalja ne razumeju direktor i šef informacionih tehnologija (CEO i CIO). Kod nas su iskustva neočekivano pozitivna. Primera radi, iskustva polaznika, načelnika javnih službi vezanih za IT, čiju obuku je sponzorisalo javno komunalno preduzeće "Informatika" u junu ove godine. Svi su proveli sa nama pet dana i bili su izuzetno aktivni u radu. U Leskovcu smo imali trening od 20 polaznika, opet iz javnih preduzeća.

Koliko vremenski traju kursevi i da li predstavnici domaćih kompanija zaista ispoštuju sve obaveze?

- Treninzi su modalni da bi se prilagodili potrebama i vremenu polaznika. Obuke su formirane u saradnji sa Kornel i Stanford univerzitetima. Izvode se pet dana u učionici i u radu sa trenerom i mesec dana samostalnog rada na Internetu koji je podržan velikim brojem materijala, slajdova, upitnika…

Kakva su dosadašnja iskustva sa polaznicima?

- Jedan od kurseva koji je najviše izveden je iExec, koji je pohađalo ukupno oko 200 polaznika iz malih i srednjih preduzeća. Primera radi, jedan od polaznika ima fotokoprinicu i hteo je da približi svoj rad korisnicima. Znanjem stečenim na kursu došao je na ideju da klijentima ponudi da mogu i-mejlom da pošalju materijal na štampu, a kasnije dođu samo da pokupe odštampano u prolazu. Taj projekat je bio uspešan, kao i slični kursevi sa polaznicima iz Kolubare, NIS-a, Hemofarma... iExec je uspešno implementiran i u delu obuke na MBA i specijalističkim studijama u Novom Sadu.

Kakvi su planovi Instituta ubuduće?

Plan "Cisco Entrepreneur Insituta" je da osnuje još 10 lokalnih instituta u narednih godinu dana (u Kragujevcu, Subotici, Nišu, Zrenjaninu, Novom Pazaru, Užicu...). U poslednje vreme odlučili smo da postanemo "cool", tako da nas možete naći na Facebooku, Linkedinu, Twitteru… gde komuniciramo sa prijateljima, trudimo se da dođemo do polaznika i iskustava ljudi. Trudimo se da cenu učinimo maksimalno prihvatljivom tako da svaku od grupa treninga pokrijemo sponzorima.