Serbia Edition
Serbische Ausgabe
Izdanje BiH
Izdanje Crna Gora
Vesti
Pandemija ubrzala inovacije na polju tržišta rada - Koji su novi trendovi?
Izvor: Tanjug
Petak, 19.11.2021.
08:37
Petak, 19.11.2021.
08:37
Komentari
(Foto: Pressmaster/shutterstock.com)
Panel "Novi strateški trendovi" održan je u okviru završne konferencije edukativnog programa za menadžere i preduzetnike "Akademija", koji je Asocijacija menadžera Srbije pokrenula u aprilu mesecu.
Na panelu održanom u beogradskom hotelu Metropol izložene su inovacije sprovedene u oblasti menadžmenta, kao i problemi i novine koje je pretrpelo tržište rada u Srbiji tokom pandemije, kako bi se utvrdili novi strateški trendovi neophodni za dalji napredak ovog sektora.
Govoreći o novim trendovima na tržištu rada, predsednik Srpske asocijacije menadžera Dragoljub Damljanović rekao je Tanjugu da je tržište rada pretrpelo velike izmene od prošle godine i istako da je pandemija uticala na to da ljudi sada češće menjaju poslove nego što su to činili ranije.
Takođe je istakao i ljudi imaju više mogućnosti da se oprobaju u različtim branšama i onlajn poslovanju, kombinujući rad od kuće i kancelarije.
Objasnio je da je i menadžerski sektor pretrpeo velike promene i da je situacija drastično drugačija nego što je bila u periodu od pre do deset godina.
- Piramidalna organizacija i upravljanje sa pozicije menadžera i rukovodioca, samo po sebi, nema više smisla, jer menadžeri pored poznavanja svog biznisa, moraju da budu upoznati sa sociološkim momentima zaposlenih i grupe - kazao je Damljanović.
Menadžeri u novim okolnostima, tvrdi predsednik asocijacije, moraju da ovladaju sociološkim veštinama, kako bi upravljali na dobar i efikasan način svojim timovima.
On je rekao da se ovaj trend posebno pokazao važnim u sistemu rada na daljinu, gde rukovodilac mora da oseti kada tim usporava ili ima probleme, kao i da ima razumevanja za izazove sa kojima su zaposleni suočavaju u novim okolnostima.
Naveo je da inovativno što mnoge firme napuštaju piramidalnu organizaciju i prelaze na "matriks" sistem, gde postoji organizacija pojedinačnim po projektima i gde u jednom trenutku ima više šefova po različitim osnovama.
- Menadzeri moraju da budu lideri i da ih ljudi slede. Moraju im predstaviti ideju i viziju i ostvare strategiju za ostvarenje iste u posebnim okolnostima - kazao je on i istakao da je motivacija zaposlenih neophodna kao bi rezultati bili vdljivi.
Kada je u pitanju ulaganje u novi stručni kadar, Damljanović kaže da je tokom prošle godine tržište rada pretrpelo fazu prilagođavanja i usvajanja sistema rada na daljnu i dodaje da je sada potrebno da se svakom zaposlenom obezbedi tehničko i lično usavršavanje, tako da ulaganja u novi stučni kadar tenutno nema.
Edukativni program "Akademija" prvi put je održan u Srbiji ove godine, a dodeljeno je 26 diploma menadžerima, polaznicima ovog projekta.
Tagovi:
Asocijacija menadžera Srbije
Dragoljub Damljanović
pandemija
korona
tržiste rada
strateško poslovanje
uticaj pandemije na poslovanje
Novi strateški trendovi
Akademija
hotel Metropol
menadžment
piramidalna organizacija
matriks sistem
rad na daljinu
Komentari
Vaš komentar
Naš izbor
Rubrike za dalje čitanje
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.
Pratite na našem portalu vesti, tendere, grantove, pravnu regulativu i izveštaje.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno,
uz konsultacije sa našim ekspertima.