Edukido želi da proširi poslovanje - U potrazi za lokalnim partnerima

Originalni edukativni program s LEGO kockama koji decu na zabavan način uvodi u svet prirode, nauke i tehnike razvija se pod imenom Edukido i nastao je u Poljskoj. Na tom tržištu, Edukido ima 59 edukativnih centara, ali su ambicije ovog koncepta neuporedivo veće.

Kompanija želi da proširi poslovanje i u druge evropske zemlje i već je u potrazi za lokalnim partnerima – primaocima franšize. Kad razmišljaju o mogućim kandidatima, u kompaniji kažu da ih ne bi iznenadilo ako sledeći partner bude žena - sudeći barem prema dosadašnjem iskustvu.

Zanimljiv je, naime, podatak koji iznosi direktorka Edukida Ana Stasjuk:

- Čak 66% centara u Poljskoj, kao i master franšizu u Hrvatskoj, vode žene. Pa i u sedištu Edukida rade uglavnom žene, koje čine skoro 70% zaposlenih. Primećujemo da žene, bez obzira na to da li imaju decu ili ne, žele da se bave poslovima koji imaju značaj, donose nešto novo i dobro, a često je to u oblasti obrazovanja dece. Edukido je upravo osmišljen u skladu sa aktuelnim trendovima u vaspitanju i obrazovanju dece i naše primateljke franšize to vrlo dobro znaju.

Vođenje Edukido centra nije preterano zahtevan biznis, kad se uzme u obzir da je franšizni koncept dobro ustrojen, a podrška davaoca franšize sveobuhvatna i pravovremena.

- Sve to omogućava primaocima franšize da mnogo lakše usklađuju svoje profesionalne ambicije sa porodičnim životom – primećuje Stasjuk i dodaje da je ovo sigurno jedan od razloga zašto među primaocima Edukido franšize ima nešto više žena.

Među njima su i majke koje su odlučile da se posle porodiljskog odsustva ne vrate na stari posao, već posvete sopstvenom biznisu - pre svega, zbog fleksibilnijeg radnog vremena i veće slobode u raspoređivanju obaveza.

- Takođe, tu su i žene koje su želele da napuste posao u korporaciji, promene karijeru i pokrenu nešto svoje – dodaje Ana Stasjuk.

Ova franšiza, ipak, nije rezervisana isključivo za žene, napominje.Ono što, generalno, može da privuče sve zainteresovane je činjenica da primaoci franšize ne moraju imati neko posebno poslovno iskustvo. Naravno, iskustvo u radu s decom je prednost, ali nije obavezno. Primalac franšize svakako prolazi obaveznu obuku tokom koje će dobiti sva znanja neophodna za vođenje biznisa pod ovim brendom. To, između ostalog, uključuje i marketing, prodaju, ali i proces odabira predavača i instruktora koji će voditi edukativne radionice s decom. Pored toga, podrška iz centrale pruža primaocima franšize preko potreban osećaj sigurnosti i dobru osnovu za dalji nesmetan razvoj poslovanja.