"Telekom" ostvario profit od 15,8 milijardi dinara u 2010.

Generalni direktor "Telekom Srbija" Branko Radujko izjavio je da je "Telekom" najuspešnija srpska kompanija, od koje se u poslednje tri godine po osnovu dobiti u budžet Srbije slilo oko 130 mil EUR.

- Imamo dve rekordne godine po ostvarenom profitu koji na kraju 2010. godine iznosi 15,8 milijardi dinara, imamo manje zaposlenih, isplatili smo 160 mil EUR dividendi akcionarima i zadržali nivo tržišnog učešća koji smo imali i pre krize- naglasio je Radujko u intervjuu NIN-u. On je istakao da su u protekle tri godine prihodi kompanije rasli za 20%, a operativna dobit za 40% i da je u tom periodu investirano više od 530 mil EUR u infrastrukturu i opremu u Srbiji. Radujko je precizirao da u strukturi prihoda "Telekoma" fiksna telefonija učestvuje sa 50%, mobilna između 42 i 43%, dok ostalo čine Internet i multimedija.

Generalni direktor "Telekoma" izjavio je da je neizvesna prodaja te kompanije, jer je proces komplikovan i ne zavisi samo od dobrih rezultata kompanije, već da kupci gledaju i kurs, potrošačku moć i stanje na finansijskom tržištu.

- Teško je proceniti šta će biti ishod procesa, hoće li biti uspeha i ako ga bude ko će biti kupac - rekao je Radujko za NIN i dodao da prodaju prati mnogo teškoća, ali i protivljenja.

Radujko je dodao da je, uprkos dramatičnim kursnim razlikama, padu potrošačke moći, gubitku dela tržišta na Kosovu i Metohiji, dug kompanije skoro prepolovljen. - Od visoko zadužene kompanije postali smo relativno nisko zadužena. Kada sam preuzeo ovaj posao, imali smo obaveze po osnovu zajma za kupovinu "Telekoma Srpske" od 700 mil EUR, a danas ta obaveza iznosi oko 260 miliona. U celosti ćemo ga isplatiti do kraja 2012. godine - precizirao je on.

- Dokapitalizovali smo "M:tel", koji je prvi put od osnivanja završio godinu sa pozitivnim rezultatom. Telekom Srpska odlično posluje, to je primer dobre privatizacije i značaja otvaranja društva na berzi. Naši akcionari su jako zadovoljni - rekao je on.

"Telekom" trenutno ima 9.468 zaposlenih, a broj zaposlenih, kojih je nekada bilo skoro 14.000, smanjivan je prirodnim putem, izdvajanjem non-kor delatnosti i stimulativnim programima.