Nemačka dobila novi zakon o useljavanju stranih radnika
Izvor: Mina
Nedelja, 09.07.2023.
15:15
Komentari
(Foto: Pixabay / mat_hias)
Novi zakon, između ostalog, uvodi takozvanu karticu šanse, odnosno sistem bonus bodova za imigrantske kandidate, kao što su poznavanje jezika, radno iskustvo, starost i veze s Nemačkom.
Nosioci kartice imaće pravo da traže posao u Nemačkoj, a reč je i o jednogodišnjoj boravišnoj dozvoli. Kanada već godinama ima sličan sistem, prenosi SEEbiz.
Prema novim propisima, stručnjacima iz IT sektora za zapošljavanje neće biti potrebna visoka stručna sprema, uz uslov da dokažu stručnost.
Bundesrat odražava snagu stranaka u 16 nemačkih država, a ne ishod saveznih izbora, koji popunjavaju donji dom parlamenta, Bundestag. Na raspravi u Bundestagu ministri vlade kancelara Olafa Scholza tražili su podršku za zakon.
- Novi zakon je prvi korak prema privlačenju najbolje radne snage u Nemačku u uslovima međunarodne konkurencije - rekla je ministarka unutrašnjih poslova Nancy Faeser.
Ministar ekonomije Robert Habeck ponovio je da svuda u nemačkoj ekonomiji nedostaje kvalifikovanih radnika i da je 600 hiljada radnih mesta prazno "jednostavno jer nema ljudi".
Imigracija stranih radnika je u interesu Njemačke, rekao je ministar rada Hubertus Heil, opisujući novi zakon kao istorijski, jer će "inače deficit radne snage trajno kočiti ekonomski rast".
Zakon rešava i druga pitanja koja otežavaju zapošljavanje kvalifikovanih radnika, olakšavaju mladima da se obrazuju uz rad ili putuju na usavršavanje.
Komentari
Vaš komentar
Rubrike za dalje čitanje
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.
Pratite na našem portalu vesti, tendere, grantove, pravnu regulativu i izveštaje.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno,
uz konsultacije sa našim ekspertima.