Kako izabrati uzore?
Komentari
Ilustracija (Foto: Pixabay.com/Geralt)
Umesto toga, raznovrsnost uzora može vam pružiti različite perspektive i iskustva koja vam mogu pomoći da razvijate svoje veštine i postignete svoje ciljeve.
Umesto jednog uzora imajte čak 100
Problem sa imitiranjem svojih uzora je u tome što ne možete uvek da stvorite tačne faktore koji su ih doveli do uspeha - od poznanstva sa pravom osobom na radnom mestu do sreće.
Drugim rečima, izbori i radnje koje su funkcionisale za vašeg omiljenog poslovnog idola možda neće raditi za vas. Mnogo efektivnije je pronaći mnoštvo uzora koji se bave onim čime vi želite i proceniti njihove zajedničke karakteristike ili obrasce, navodi CNBC.
Dok identifikujete potencijalne uzore koje ćete dodati na svoju listu, postavite sebi pitanja kao što su:
- Kako se oni ponašaju?
- Koje veštine treba da posedujete da biste uspešno obavljali svoje uloge?
- Šta ih čini liderima u svojoj oblasti?
Napravite "lični odbor direktora"
To podrazumeva da okupite odabranu grupu ljudi koji vas dobro poznaju i mogu vam dati savete i pomoći u donošenju odluka. Njihova uloga jeste da vas navedu da razmišljate drugačije i proširite svoju mrežu.
Preporučuje se da to budu ovi ljudi:
- mentor;
- blizak prijatelj;
- "sponzor", koji garantuje za vaše snage i sposobnosti;
- "konektor", koji će da olakša vaše odnose sa ljudima;
- "stručnjak", koji često ima odgovore na goruća pitanja.
Kada analizirate povratne informacije koje dobijate od tih ljudi, možete pronaći korisne obrasce za vas. Možda oni preporučuju slične resurse za vaš profesionalni razvoj ili vam pružaju konstruktivnu kritiku.
Identifikovanje i praćenje tih veza može vam pomoći da budete bolji. Ukoliko imate obrazac, onda postoji neki signal, a ne samo šum.
Komentari
Vaš komentar
Naš izbor
Rubrike za dalje čitanje
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.
Pratite na našem portalu vesti, tendere, grantove, pravnu regulativu i izveštaje.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno,
uz konsultacije sa našim ekspertima.