Serbia Edition
Serbische Ausgabe
Izdanje BiH
Izdanje Crna Gora
Vesti
Globalno istraživanje o radnoj snazi i AI - Više od 60% radnika u Srbiji spremno da se prekvalifikuje
Komentari
Ilustracija (Foto: Pixabay / geralt)
Ovo su neki od nalaza novog izveštaja Boston Consulting Group (BCG), The Network i The Stepstone Group nazvanog "Kako se radne preferencije menjaju u doba GenAI-a". Studija se temelji na anketnim podacima više od 150.000 radnika iz 188 zemalja i drugi je deo izdanja serije Decoding Global Talent za 2024. godinu.
Nalazi studije naglašavaju proaktivnost radnika u odnosu na potencijalne uticaje GenAI-a. Takva prilagodljivost ključna je za održavanje snažne i otporne radne snage suočene s tekućim tehnološkim napretkom, ocenjuju autori ovog istraživanja.
Globalno, radnici su, takođe, jasni i oko onoga što ne žele - 54 odsto bi odbilo atraktivnu ponudu za posao ukoliko bi imali loše iskustvo tokom procesa intervjua. O tome koliko je važno kako se ljudi osećaju tokom razgovora za posao najviše govori statistika, prema kojoj je negativno iskustvo tokom zapošljavanja drugi najznačajniji razlog za odbijanje ponude za posao.
Dodatno, 40% radnika kaže da neće raditi za kompanije koje ne nude podršku za mentalno zdravlje ili za koje se smatra da imaju negativan uticaj na društvo.
- Kod nas u regionu, kao i globalno, primećen je trend rastuće svesti radne snage o potrebi za adaptacijom primenljivih veština prema onima koje donosi tehnološki napredak, te se ta svest o potrebi za daljim razvojem veština poklapa sa karijernim prioritetima svih starosnih grupa - kaže Nataša Bišćan Filipović iz Boston Consulting Group.
Ona dodaje da Srbija prati svetske trendove u korišćenju GenAI tehnologije u IT industriji, a posebno je optimistična perspektiva porasta upotrebe veštačke inteligencije u industrijama koje inače nisu nužno prve koje se otvaraju GenAI inovacijama, kao što su proizvodnja i obrazovanje.
- To znači da i u regionu prepoznajemo da su organizacije koje još ne koriste veštačku inteligenciju već u zaostatku za svojim globalnim konkurentima - kaže ona.
Rezultati za Srbiju
BCG-ovo istraživanje radne snage u Srbiji i uticaja veštačke inteligencije na tržište rada pokazalo je da je 61% radnika spremno na prekvalifikovanje, što je za 4% više od globalnog proseka, 30% ako baš moraju, dok 9% ispitanih nije spremno na prekvalifikovanje ni u kom slučaju.
U istraživanju je učestvovalo 3.439 radnika iz različitih oblasti, uključujući IT, obrazovanje, finansijske usluge i zdravstvenu zaštitu. Većina radnika ima visoko obrazovanje, a značajan broj njih ima magistarske ili doktorske diplome.
Upravo je budući uticaj veštačke inteligencije podsticaj za prekvalifikaciju za najveći deo radne snage obuhvaćene istraživanjem. Među ispitanima, 39% njih redovno koristi GenAI, najviše za administrativne zadatke, istraživanje i razvoj, kao i za kreativne zadatke.
Ove profesije i sektori u Srbiji najviše koriste veštačku inteligenciju:
- IT sektor: Profesionalci u IT sektoru koriste AI za razvoj softvera, automatizaciju testiranja, upravljanje podacima i sigurnosne aplikacije. AI se takođe koristi za poboljšanje korisničkog iskustva kroz personalizaciju i optimizaciju usluga.
- Finansijske usluge: U finansijskom sektoru, AI se koristi za analizu rizika, automatizaciju procesa, otkrivanje prevara, i personalizaciju finansijskih proizvoda za klijente. Bankarske institucije koriste AI za poboljšanje efikasnosti operacija i smanjenje operativnih troškova.
- Marketing i digitalni mediji: Marketing stručnjaci koriste AI za analizu ponašanja potrošača, ciljanje oglasa, optimizaciju kampanja i sadržaja, te predviđanje tržišnih trendova. AI omogućava preciznije i efikasnije marketinške strategije.
- Proizvodnja: U proizvodnom sektoru, AI se koristi za optimizaciju proizvodnih procesa, prediktivno održavanje opreme, i automatizaciju proizvodnih linija. Cilj je povećati produktivnost i smanjiti troškove.
- Zdravstvo: U zdravstvu, AI se koristi za dijagnostičke alate, personaliziranu medicinu i upravljanje zdravstvenim podacima. AI pomaže u bržoj i preciznijoj dijagnozi te poboljšava tretman pacijenata.
- Obrazovanje: U obrazovnom sektoru, AI se koristi za personalizirano učenje, automatizaciju administrativnih zadataka, i razvoj edukativnih alata koji se prilagođavaju individualnim potrebama učenika.
Prioriteti radnika u Srbiji
Generalno, radnicima u Srbiji važni su dobri odnosi sa kolegama, a takođe i balans između posla i privatnog života. Sigurnost posla je isto visoko na listi prioriteta, što odražava želju radnika za stabilnošću i fleksibilnošću.
Na kraju,mogućnosti za profesionalni razvoj i kontinuirano učenje i obrazovanje su ključni za motivaciju radnika.
Gledano po starosnim skupinama, u Srbiji su prioriteti radnika različiti.
Balans između posla i privatnog života i mogućnosti za učenje i razvoj karijere su vrlo važni za najmlađu grupu radnika. Ove grupe cene stabilne uslove rada koji im omogućavaju i razvoj ličnih interesa.
Finansijska kompenzacija postaje važnija kako su radnici stariji, što ukazuje na želju za većom finansijskom nezavisnošću.
Onima između 30 i 50 godina, finansijska kompenzacija i sigurnost posla su na vrhu prioriteta.
Za najstarije radnike, sigurnost posla, reputacija i finansijska stabilnost poslodavca postaju izuzetno važni, reflektujući želju za sigurnošću u godinama koje dolaze, pokazuje ovo istraživanje.
Prema istraživanju Decoding Global Talent 2024, u Srbiji su različite industrije pokazale različite nivoe spremnosti na prekvalifikaciju.
U sektoru prodaje i usluga za korisnike, 71% je izrazilo spremnost na prekvalifikaciju u bilo kojem trenutku, 67 odsto zaposlenih u finansijskim uslugama, 66 odsto u zanatskim profesijama, 65 odsto u sektoru transporta i logistike, dok je među menadžerima i u sektoru socijalnih usluga njih 57 odsto spremno za prekvalifikaciju.
Tagovi:
Boston Consulting Group
The Network
The Stepstone Group
Nataša Bišćan Filipović
generativna veštačka inteligencija
GenAI
prekvalifikacija zbog veštačke inteligencije
Kako se radne preferencije menjaju u doba GenAI
Decoding Global Talent 2024
Komentari
Vaš komentar
Naš izbor
Rubrike za dalje čitanje
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.
Pratite na našem portalu vesti, tendere, grantove, pravnu regulativu i izveštaje.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno,
uz konsultacije sa našim ekspertima.