NavMenu

U Srbiji potpisano partnerstvo za ravnopravnost za unapređenje položaja radnika

Izvor: Beta Ponedeljak, 21.10.2024. 14:24
Komentari
Podeli
Ilustracija (Foto: Pixabay.com/Mohamed Hassan)Ilustracija
Dokument Partnerstvo za ravnopravnost koji za cilj ima sprečavanje diskriminacije na radnom mestu i unapređenje položaja radnika u kompanijama u Srbiji potpisala je poverenica za zaštitu ravnopravnosti Brankica Janković i predstavnici Privredne komore Srbije i Nemačke organizacije za međunarodnu saradnju (GIZ).

Janković je rekla je da je taj dokument prvi put pripremljen zajedno sa Kodeksom ravnopravnosti - smernice za vođenje diskriminacionih politika, 2017. godine.

- Potreba za izradu kodeksa je nastala kao rezultat naše prakse koja je u to vreme potvrđivala da je diskriminacija po svim osnovama najviše izražena na tržištu rada - kazala je Janković.

Ona je rekla da je broj pritužbi koji se odnosi na tržište rada zanemarljiv i da u poslednje vreme nije stigla ni jedna pritužba.

Janković je ocenila da su reakcije kompanija na mišljenja poverenika ohrabrujuće, jer je "dosta kompanija rešavalo greške".

- Važno je to što imamo veliki broj partnera koji se priključuje i potpisuje naš dokument 'Partnerstvo za ravnopravnost' pokazujući time svoju posvećenost u implementaciji ovih principa u okviru svojih redovnih poslovanja - rekla je Janković.

Direktorka GIZ Srbije Daniela Funke rekla je da se potpisivanjem sporazuma stvaraju sigurna i jaka radna mesta bez diskriminacije, a da će današnja inicijativa pomoći kompanijama da spreče diskriminaciju na radnom mestu.

- Ravnopravnost na radnom mestu podstiče inkluzivnost i poboljšanje kvaliteta u jednom društvu. Mi imamo nameru da podržimo one kompanije koje imaju znanje, umeće i iskustvo - kazala je Funke.

Rekla je da je cilj projekta da 50 kompanija postanu deo inicijative, a da 30 kompanija usvoji Kodeks ravnopravnosti.

Direktor sektora za strateške analize usluge i internacionalizaciju Privredne komore Srbije Mihailo Vesović rekao je da su današnjim potpisivanjem sporazuma o saradnji pokazali da je u poslovnom svetu važna inkluzivnost, sigurnost i ravnopravnost.

Rekao je da je broj nezaposlenih pao na ispod 10 odsto, a da je socijalna inkluzija i pristup nezaposlenima dobila "novi nivo".

- Incidenti koji se danas javljaju nisu toliko ozbiljni problemi koji se dešavaju u poslovnom okruženju. Cilj nam je da kompanije koje jako dobro rade pričaju javno o tome i da promovišu svoja isksustva - kazao je Vesović.

Predsednik Nemačko-srpske privredne komore Milan Grujić kazao je da za cilj imaju da se stvori pravednije, inkluzivnije i bolje okruženje u Srbiji.

- Potpisujući memorandum uspostavljamo dogovor koji nas povezuje, a to je da sprečimo diskriminaciju i usvojimo Kodeks ravnopravnosti - rekao je Grujić.

Kazao je da žele da podrže poslodavce da unaprede radne uslove i da izgrade zdravo okruženje unutar kompanija i dodao da su inicijative poput ove primer da Srbija može da napravi značajne pomake u poslovanju.

Komentari
Vaš komentar
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.

Zaboravili ste šifru? Kliknite OVDE

Za besplatno probno korišćenje, kliknite OVDE

Pratite na našem portalu vesti, tendere, grantove, pravnu regulativu i izveštaje.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno, uz konsultacije sa našim ekspertima.