Brazil, Kina, Indija su najatraktivnija tržišta za globalna ulaganja u 2014. godini

Najatraktivnija tržišta za međunarodna ulaganja 2014. godine su Brazil, Kina i Indija, posle kojih slede Ujedinjeni Arapski Emirati, Katar i Čile. Rast poslovanja, veći profiti i veličina tržišta su ključni razlozi zbog kojih generalni direktori usmeravaju investicije kompanija ka ovim tržištima. Subvencije i poreske beneficije su samo delimično relevantni za njihove odluke. Korupcija, kriminal i politička nestabilnost su najveće barijere za direktne strane investicije, rezultati su globalne ankete o ulaganjima na 49 tržišta zemalja u razvoju i na odabranim graničnim tržištima, sprovedena od strane "executive search" kompanije "Pedersen & Partners" koja je obuhvatila mišljenja 480 generalnih direktora u 51 zemlji.

Više od 30% učesnika u anketi su generalni direktori međunarodnih korporacija sa više od 5.000 zaposlenih.

Južna Amerika, Bliski istok i Azija u usponu

Posmatrano iz globalne perspektive, zemlje u Južnoj Americi, na Bliskom istoku i Aziji postaju sve atraktivnije, dok je manje verovatno da će zemlje Istočne Evrope i Afrike postati cilj stranih investicija u nastupajućoj godini. Međutim, čak i u regionima sa velikom nesigurnošću, korupcijom i političkom nestabilnošću, kao što je Afrika, neke zemlje pružaju povoljne uslove za ulaganje. Dok je zbog političkih previranja većina međunarodnih korporacija otišla iz Egipta, mnoge kompanije razmatraju ulaganja u Južnu Afriku.

- Dok očekivani rast poslovanja privlači kompanije na tržišta zemalja u razvoju, vlade svojim potezima mogu da oteraju preduzeća sa tih tržišta - kaže Poul Pedersen, glavni partner u firmi "Pedersen & Partners".

- Ključna uloga vlada treba da bude da obezbede povoljno okruženje za ulaganja. Prema rezultatima našeg istraživanja, stabilno političko i pravno okruženje, odsustvo korupcije i kriminala i smanjenje broja nepotrebnih pravila i procedura su od daleko većeg značaja za kompanije nego smanjenje poreza - kaže Poul Pedersen.

Izgledi za investiranje u Srbiji

Direktna strana ulaganja u Srbiji su povećana za 101,5% između 2010 i 2011.

- Taj trend može uglavnom da se objasni promenama u investicionoj klimi, manjim troškovima i vladinim subvencijama, kao i sporazumima o slobodnoj trgovini sa EU, Rusijom/ZND, Turskom, članicama EFTA i CEFTA. Ti činioci su uticali na odluke više velikih međunarodnih korporacija da ulažu u Srbiju, što je rezultiralo značajnim povećanjem stranih ulaganja - kaže Jelena Kralj, menadžer za Srbiju u kompaniji "Pedersen&Partners".

Njeno mišljenje potkrepljeno je i rezultatima nedavnog istraživanja Svetske banke koji pokazuju da su smanjenje BDP od 1,7%, BDP od 37,5 milijardi USD, inflacija od 7,3%, stopa poreza na korporacije od 34% i 86. mesto po lakoći poslovanja (2012.) bolji pokazatelji nego u mnogim susednim zemljama sa kojima se Srbija može porediti. Takođe, prema proceni organizacije "Transparency International", indeks korupcije u Srbiji u 2012. pokazuje sigurno poboljšanje u poređenju sa 2011. godinom, što povećava optimističke trendove ulaganja.

Uspeh se zasniva na sposobnim menadžerima i pouzdanim poslovnim partnerima

- Većina generalnih direktora koji su učestvovali u anketi tvrdi da su mnogi činioci od ključnog značaja za uspeh ulaganja na novim tržištima angažovanje sposobnih menadžera i nalaženje pouzdanih lokalnih poslovnih partnera - kaže Conrad Pramboeck, direktor compensation consulting sektora u kompaniji "Pedersen&Partners" i projekt medžer koji je sproveo istraživanje.

Najveći izazovi u sferi upravljanja sa kojima se kompanije sa zapada suočavaju na tržištima zemalja u razvoju su način upravljanja, nedostatak strateškog razmišljanja i korupcija.

- Mnoge kompanije se slažu da je u većini zemalja svakako moguće naći određeni broj obrazovanih ljudi sa tehničkim znanjima koji govore engleski jezik. Međutim, oni tvrde da je mnogo teže naći čestite menadžere sa preduzetničkim duhom koji imaju osećanje za vlasništvo i lično se dobro uklapaju u zapadnu poslovnu kulturu.

Niža cena radne snage može samo u određenoj meri da objasni direktna strana ulaganja.

- Većina proizvodnih radnika i zaposlenih u administraciji još uvek zarađuje 50% do 80% manje na tržištima zemalja u razvoju u poređenju sa svojim kolegama u zapadnim zemljama. Sa druge strane, paketi naknada za najbolje plaćene izvršne rukovodioce i menadžere u Brazilu, Kini, Indiji i Rusiji su već dostigli nivo kao na Zapadu - kaže stručnjak za zarade Conrad Pramboeck.