Stefan Lazarević, generalni direktor NCR Srbija - Domaće kompanije gradiće kampus u Bloku 42

(Stefan Lazarević, generalni direktor kompanije NCR Srbija i direktor spoljnih poslova NCR korporacije za Evropu, Bliski istok i Afriku) NCR je poslodavac koji je zabeležio najveći rast broja zaposlenih u Srbiji u prethodnim godinama. Ova američka tehnološka kompanija sa tradicijom dugom 135 godina bila je u svetu prevashodno poznata po kasama i bankomatima, a danas se poslovanje dominantno zasniva na kreiranju softverskih rešenja i različitih vidova tehničke podrške za klijente iz sektora finansija, maloprodaje, telekomunikacija i ugostiteljstva. Naime NCR Corporation (National Cash Register) sa sedištem u Atlanti (SAD) je, kao rezultat digitalne transformacije poslovanja, koja je realizovana u prethodnih nekoliko godina, transformisana u kompaniju fokusiranu na softver i pružanje usluga, iako je hardver i dalje deo portfolija poslovanja kompanije.

Oko 10% ukupnog broja zaposlenih u NCR-u radi u Srbiji, tako da naša zemlja predstavlja jednu od strateških lokacija za razvoj, unapređenje i inovacije u domenu pružanja tehničke podrške klijentima širom sveta.

Više od 3.100 zaposlenih trenutno radi na nekoliko lokacija u Beogradu, a za nekoliko godina svi oni biće pod istim krovom u novom kampusu, u radnom okruženju koje će biti inovativno i podsticajno za rad, ali i za lični razvoj i druženje. Najava izgradnje novog kampusa bila je prilika da porazgovaramo sa Stefanom Lazarevićem, generalnim direktorom kompanije NCR Srbija i direktor spoljnih poslova NCR korporacije za Evropu, Bliski istok i Afriku, i saznamo više detalja o ovom projektu i daljim planovima američke kompanije u našoj zemlji.


eKapija: NCR je najavio da će na proleće krenuti sa gradnjom novog kampusa. Recite nam nešto više o ovom projektu - koji su sve planirani sadržaji i kako će izgledati, koliko će koštati...?

- Vrednost investicije je oko 90 mil USD, a odlučili smo se za izuzetno atraktivnu i saobraćajno odlično povezanu lokaciju u novobeogradskom Bloku 42. Prostor namenjen kampusu zauzimaće površinu od oko 30.000 kvadratnih metara, sa dva sprata ispod zemlje za parking, prizemlje u kome će se nalaziti maloprodajni i ugostiteljski objekti i još sedam spratova poslovnog prostora namenjenog isključivo našoj kompaniji. Zaposleni u NCR-u će tako raditi u modernom radnom okruženju sa mnogobrojnim dodatnim sadržajima, kao što su prostorije za edukaciju, relaksaciju, igru i rekreaciju, kantina, kafe i drugo. Nadamo se da će se svi zaposleni osećati prijatno u prostoru koji će im omogućiti i razmenu ideja i druženje.


eKapija: Na ovako velikom projektu sigurno će raditi dosta ljudi. S kojim firmama ćete sarađivati na realizaciji ovog projekta, da li su izabrani izvođači radova?

-- Kampus u Beogradu će imati dosta sličnosti sa novom zgradom u kojoj se od januara 2018. nalazi sedište NCR korporacije u Atlanti. Oba kampusa zasnovana su na istoj ideji – da budu prostor za razvoj poslovanja kroz inovacije i inspirativno radno okruženje za zaposlene. Кampus u Beogradu će predstavljati odraz naše kompanije kao lidera u oblasti digitalnog poslovanja, imajući u vidu da je vizija NCR korporacije da postane vodeći softverski i servis provajder. U pogledu dizajna, ovaj kampus će biti prilagođen lokalnoj kulturi, okruženju i vremenskim uslovima, pa će tako ovde, na primer, biti zastupljenije svetlije boje, jer u Beogradu ima manje sunčanih dana nego u Atlanti. Pri projektovanju kampusa planirano je korišćenje najnovijih tehnologija u pogledu realizacije objekta, instalacija i opremanja enterijera.

Objekat će biti projektovan i izveden u skladu sa međunarodno priznatim sertifikacionim programom gradnje energetski visokoefikasnih objekata, LEED Gold. Mnoge tehnologije i standardi koji će se koristiti u NCR kampusu u Beogradu su prvi ovakve vrste u Srbiji i mogu se videti jedino u najboljim poslovnim objektima u najrazvijenim zemljama. Na projektu trenutno rade domaći i strani eksperti iz SAD i Velike Britanije, a izvođač radova će biti izabran u narednim mesecima. Inače ceo projekat od početka do kraja (definisanja tehničkih karakteristika, odgovornost za celu zgradu, odabir izvođača radova, garancija kvaliteta...) je poveren domaćoj kompaniji. Drugim rečima, koristimo isti model kreiranja Kampusa kao u Atlanti.


eKapija: Koji je predviđeni tempo radova? Kada očekujete useljenje u novu zgradu?

- Očekujemo da radovi na pripremi za izgradnju krenu na proleće ove godine, a useljenje u kampus je planirano za kraj 2020. godine ili najkasnije do kraja marta 2021.


eKapija: Razlog za ovu investiciju je, pretpostavljamo, i činjenica što broj zaposlenih u NCR-u stalno raste. Koliko trenutno imate radnika i planirate li nova zapošljavanja?

- Inicijalna zamisao, pre osam godina kada smo počeli poslovanje u Srbiji, bila je da NCR u startu zaposli 300, eventualno 600, a danas zapošljava više od 3.100 talentovanih i većinom mladih ljudi. Planiramo da do kraja ove godine dostignemo cifru od oko 3.600 zaposlenih, a očekivanja su da u narednih nekoliko godina povećamo broj zaposlenih na oko 4.000.


eKapija: Kada govorite o novom zapošljavanju, možete li nam reći koji profil kandidata vam najviše fali?

- Osnovni preduslovi za zaposlenje u NCR-u su pre svega znanje engleskog ili nekog drugog stranog jezika, npr. nemačkog, francuskog, španskog, italijanskog, holandskog ili drugih, kao i tehnička znanja i IT veštine, čiji stepen zavisi od pozicije ili tima za koji se konkuriše. U poslednje vreme zapošljavamo sve više ljudi iz oblasti industrijskog inženjeringa, razvoja softvera, finansija, analitike i slično. Radeći u NCR-u naši zaposleni stiču jedinstvena iskustva, jer imaju priliku da svoje sposobnosti svakodnevno usavršavaju, radeći direktno sa klijentima iz celog sveta. NCR neguje organizacionu kulturu u kojoj se stimuliše stalno učenje i napredovanje, timski duh i posvećenost klijentima. Mi verujemo da su zadovoljni zaposleni ključni faktor za uspeh kompanije i zadovoljstvo klijenata.


eKapija: Najavljeno je da će nakon realizacije ove investicije Beograd postati regionalni centar NCR-a. Šta to konkretno znači za srpsku prestonicu?

- NCR je odlučio da investira u Srbiji zbog velikog broja talentovanih ljudi, dobre infrastrukture, pozitivnih ekonomskih kretanja i podrške države investitorima. Otvaranje kampusa daće, pre svega, doprinos u zapošljavanju velikog broja ljudi. Verujem da će realizacija ovog projekta, između ostalog, podstaći kreiranje savremenih poslovnih procesa zasnovanih na digitalizaciji i inovacijama. Očekujem da će doći do porasta broja poslovnih ljudi iz inostranstva koji dolaze u Srbiju zbog naše kompanije, a osim toga "oživećemo" i oplemeniti jednu, sada praznu, ambijentalnu zonu u srcu Novog Beograda.

Svake nedelje u proseku dve delegacije naših klijenata posete NCR u Beogradu. Govorimo o velikim svetskim kompanijama koje su lideri u svojoj industriji, a čiji predstavnici u prošlosti nisu imali prilike da posete Srbiju. Mi se nadamo da će naš brzi rast i odluka NCR korporacije da kontinuirano investira u Srbiji pozitivno uticati na dolazak drugih stranih investitora, ali i razvoj novih domaćih inovativnih kompanija. Takođe, rast i dalji razvoj NCR kompanije donose dobit budžetu Srbije kroz poreze i doprinose koje kao kompanija i savestan poslodavac redovno uplaćujemo. U narednom periodu planiramo da kroz razne vidove saradnje učvrstimo odnose i razmenu ideja sa startap i akademskom zajednicom u Srbiji. Mislim da će nam kampus u toj nameri dodatno pomoći, uzimajući u obzir iskustvo naših kolega iz Atlante.

Sanja Šojić