Ekonomska, društvena i ekološka harmonija u logistici - Schenker pruža integrisana rešenja u više od 130 zemalja
Kompanija Schenker & Co osnovana je 1872. godine, kada je Gotfrid Šenker, ponudio prve konsolidovane železničke prevoze od Pariza do Beča. Danas teže ekonomskoj, društvenoj i ekološkoj harmoniji u logistici i upravljanju lancem snabdevanja.
Portfolio kompanije pruža integrisana logistička rešenja sa fokusom na industriju i IT "know-how".
eServisi su u vezi sa ugovornom logistikom, teretnim avio i okeanskim saobraćajem, kao i drumskim prevozom.
Kompanija poseduje široku globalnu bazu kupaca i jednostavan poslovni model. Omogućava rešenja "od vrata do vrata" zahvaljujući globalnom prisustvu u više od 130 zemalja. Sa približno 700.000 kupaca iz različitih sfera industrije, bilo da su mali, srednji ili veliki, poslovanje je manje sklono krizi.
Raspolažu sopstvenim vozilima, kada je reč o drumskom saobraćaju, a logističke lokacije se pretežno iznajmljuju.
PRIMUS 2025 je Schenkerov odgovor na promenljivo tržište. Reč je o održivom procesu transformacije koji usklađuje kompaniju sa svim njenim poslovnim jedinicama i omogućava da bude globalni lider u logistici.
DB Schenker je izgrađen na čvrstom temelju četiri stuba: svrhe, ambicija, vrednosti i posvećenosti. Pokrenuli su PRIMUS strategiju 2016. godine, koja ujedinjuje kompaniju i pruža ključne smernice u svakodnevnim i dugoročnim poslovima jedne svetske logističke kompanije.
Na putu do bolje povezanog i održivijeg sveta
Već jedan i po vek, zaposleni DB Schenker posvećeni su pružanju pomoći kupcima u slanju robe do i iz bilo kog dela sveta.
- Toliko toga se promenilo u svetu za to vreme. Ali ono što se nije promenilo je posvećenost naših preko 74.500 zaposlenih širom sveta u tome da našim klijentima pružimo kompletan asortiman logističkih i transportnih usluga kako bismo zadovoljili njihove potrebe koje se stalno menjaju - poručuju iz kompanije.
Dodaju da im istorija daje osećaj identiteta, bolje razumevanje ko su, odakle su došli i kuda idu, a može pomoći i u kreiranju budućnosti.
Kao jedan od vodećih svetskih pružalaca usluga globalne logistike, DB Schenker je posvećen kreiranju budućnosti unapređenjem života svih sa kojima rade.
- Unaprediti (*elevate) je prelazni glagol. On znači uzvisiti, podići i poboljšati na razne načine, od intelektualnog do fizičkog, finansijskog do moralnog. Kad god govorimo o "unapređenju života", govorimo o tome kako bolje da uzdignemo nas kao kompaniju, pojedince i zajednicu. U našoj jubilarnoj godini, želimo da podstaknemo ovaj pionirski duh do novih dimenzija tako što ćemo podstaknuti inovacije, oblikovati održivu budućnost i povezati zajednice - ističu.
Putem inovacija
U prethodnih 150 godina, inovacije su uvek bile deo korporativne kulture kompanije DB Schenker. Od razvoja najnaprednijih proizvoda i usluga do primene najsavremenijih tehnologija, klijentima nastavljaju da obezbeđuju komparativnu prednost koja im je potrebna da bi unapredili svoje poslovanje i efektivno i efikasno se takmičili u današnjoj globalnoj ekonomiji.
Putem održivosti
Kao vodeći pružalac globalnih logističkih i transportnih usluga, održivost se primenjuje kao suština poslovne prakse - od dobrobiti ljudi i njihovih zajednica, do održivog rasta i smanjenja ekološkog otiska, kao i razvoja novih proizvoda i saradnje sa našim dobavljačima i partnerima.
- Integracijom ovih principa u svaki aspekt onoga što radimo svaki dan, obavezujemo se da ćemo biti lider u održivosti i društveno odgovoran poslovni partner u globalnim zajednicama u kojima pružamo usluge - poručuju iz kompanije.
Putem ljudi
- Naši ljudi su naša najvažnija vrednost, a naš uspeh zavisi od kompetentne, raznovrsne i dobro obučene radne snage. Internacionalnost, timski rad, pouzdanost i inovativni duh su vrednosti koje nas izdvajaju. Naši klijenti znaju koje su naše mogućnosti i šta nas razlikuje od ostalih. Dok počinjemo naših sledećih 150 godina, to vidimo kao ogromnu priliku da se ponovo povežemo sa porodicama, prijateljima, kolegama i klijentima, ponovo procenjujući ključnu ulogu koju oni igraju u našem i vašem uspehu i kako možemo da poboljšamo njihove živote još više - dodaju.
Kako proslavljamo 150. godišnjicu?
150 godina kompanije biće obeleženo tokom cele godine - održavaće se regionalni događaji za zaposlene, klijente i partnere.
- U sedištu naših proslava biće izazov kompanije da dajemo drugima, gde će kroz učešće zaposlenih, DB Schenker donirati do 1,5 mil EUR za četiri dobrotvorne organizacije tokom četiri kvartala - navode.
Tematski program zove se "Izazov u rukovođenju putem". Zaposleni će preuzeti prilagođenu programsku aplikaciju i kroz izazove fizičke aktivnosti i mozgalica sa kvizovima u aplikaciji moći da skupe bodove koji idu jednoj od četiri dobrotvorne organizacije.